AGENT DE SÉCURITÉ ET DE SÛRETÉ - H/F

À propos de l'entreprise

LE CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT recherche UN(E) AGENT DE SÉCURITÉ (H/F) pour rejoindre son équipe :

Missions

INCENDIE

• Surveillance des bâtiments,
• Gestion de la centrale incendie
• Intervention sur feu, dégagement de victime éventuelle, action en ambiance, enfumée et chaude,
• Accueil, guidage et accompagnement des secours extérieurs,
• Suivi des permis de feu,
• Accueil et suivi d'entreprises extérieures présentes sur le site,
• Participation aux vérifications et contrôles périodiques réglementaires prévus.

SECURITE DES PERSONNES

• Assistance et protection en cas d'agression,
• Aide à la maîtrise d'individu sous contrôle de personnel médical,
• Surveillance d'individu suspect et interpellation dite « civile » en cas de flagrant délit,
• Raccompagnement des rôdeurs, gêneurs connus, .

SECURITE DES BIENS

• Interventions techniques : neige, maintenances diverses de premiers niveaux .
• Recommandations pratiques aux personnels hospitaliers (non encombrement des issues et portes de recoupement, stockages.) puis surveillance de leur application.
• Rondes de sûreté et de sécurité
• Gestion du poste de secours lors d'incident / incendie

CIRCULATION

• Contrôle du respect des règles de stationnement et de circulation sur l'ensemble du site.
• Contrôle d'accès sur les différents bâtiments rattachés à l'établissement
• Maintien libre des accès pompiers

MISSIONS TECHNIQUES

• Premier niveau d'intervention (eau, électricité)
• Assurer la vacuité des abords de l'établissement

II - Les missions spécifiques

• Organiser le temps de travail en fonction des différentes missions et passages,
• S'assurer de la réalisation des missions des autres agents de l'équipe présente (réalisation des rondes, tests hebdomadaires ou mensuels.),
• Être l'interlocuteur du directeur de garde en dehors des heures de présence des agents du service technique,
• Proposer et faire mettre en œuvre les premières mesures de conservation suite à un incident, humain ou technique,
• Lancer et suivre les différentes procédures d'urgence : procédure incendie, déneigement, panne ascenseur, .

• Assurer la liaison avec les intervenants extérieurs (pompiers, Samu, Police Municipale, prestataires extérieurs.), pour les actions relevant de l'équipe de sécurité,
• S'assurer que l'équipe montante est complète et le cas échéant organiser leur remplacement selon la procédure en vigueur (cf. procédure de remplacement des agents de sécurité),
• S'assurer et mettre en œuvre les transmissions,
• S'assurer et mettre en œuvre les transmissions d'information le justifiant au responsable sécurité.
• Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
• Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
• Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques

II- Les autres missions

• Déclenchement et transmission des alertes / alarmes
• Information professionnelle de personnes (agents, stagiaires, etc.)
• Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
• Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine
• Vérification de l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments
• Organiser la « bonne intelligence » des créneaux d'ouverture / fermeture pour chaque bâtiment, service, .
• Surveillance et maintenance des extincteurs (disponibilité, accessibilité, gestion des consommables, contrôles, .)
• Surveillance et maintenance des Blocs Autonomes d'Eclairage et de Sécurité (BAES)

Profil recherché

LA FORMATION ET/OU LES QUALIFICATIONS REQUISES

• SSIAP 1
• SST
• APS
• Habilitation électrique BS-BE manœuvre

QUALITÉ ET SAVOIR-FAIRE REQUIS

• Capacité d'écoute
• Capacités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Capacités d'autonomie et capacités à rendre compte
• Sens de l'observation, de l'analyse et de synthèse
• Capacité à gérer les imprévus
• Bonne présentation

• Rigueur professionnelle et sens de l'organisation
• Curiosité professionnelle
• Soucieux de l'application des réglementations et des consignes
• Disponibilité, réactivité
• Adapter son comportement à des situations critiques et imprévisibles

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

• Géographie et topographie de l'établissement
• Normes, règlements techniques et de sécurité (ERP,..)
• Organisation et fonctionnement in...

Avantages

LA RÉMUNÉRATION EST BASÉE SUR LA GRILLE INDICIAIRE DE LA FPH : À PARTIR DE 2 288€ (HORS PRIMES) - POSTE RELEVANT DE LA CATÉGORIE C DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE

Candidature

Vous pensez avoir les compétences requises pour mener a bien les missions, merci de proposer votre candidature accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Autres informations

LE POSTE À POURVOIR EST EN CDI.