psychologue, milieu scolaire

Date de début : 2026-08-20 Être psychologue dans un milieu scolaire signifie soutenir la santé psychologique et mentale des élèves afin de promouvoir leur bien-être, leur bonne adaptation et leur réussite scolaire. Au quotidien, vous intervenez en matière de prévention, de dépistage, d'évaluation et de soutien auprès des élèves présentant ou susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation ou d'apprentissage. Vous évaluez leur fonctionnement psychologique et mental, élaborez des plans d'intervention et travaillez en collaboration avec l'équipe scolaire et les parents pour soutenir leur parcours scolaire ainsi que leur développement personnel et social. Responsabilités Participer au développement et à la mise en œuvre du service de psychologie tout en respectant les cadres pédagogiques et administratifs, tant au niveau des institutions qu'au niveau du centre de services scolaire ; Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves éprouvant des difficultés, en mettant l'accent sur la prévention et l'intervention ; Participer, avec l'équipe multidisciplinaire, à l'élaboration et à la révision du plan d'intervention de l'élève, en intégrant, le cas échéant, son plan d'action ; Aider les enseignants à clarifier la nature du problème, les conseiller et les soutenir dans leur approche pédagogique ; Intervenir auprès des élèves, de groupes d'élèves ou des parents. Exigences Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec (OPQ) Posséder de fortes capacités d'analyse, d'observation et de synthèse ; Posséder des compétences d'écoute, de communication et de dialogue ; Promouvoir la collaboration avec les diverses parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation ; Faire preuve de qualités humaines, relationnelles et psychologiques ; Preuve de réussite au test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou à l'examen de français amélioré du CSSMB au plus tard dans les trois mois suivant l'embauche. Avantages Jours de maladie et congés spéciaux Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Déconnectez pour mieux reconnecter ! Possibilité de télétravail selon les modalités en vigueur (projet pilote) ; Programme récréatif diversifié et rabais pour les employés Programme de mentorat Programme d'aide aux employés Quatre (4) semaines de vacances après un an de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes Remboursement des activités de formation et de perfectionnement Réunions de consultation mensuelles permettant des échanges cliniques et des partages Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite Régime d'assurance collective Service de télémédecine Vous recevrez une augmentation salariale de 10,00 % quel que soit l'échelon auquel vous vous situez, selon la méthode de calcul prévue à la convention collective. Cette augmentation est cotisante et admissible au régime de retraite. Nous vous remercions de votre intérêt pour le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Veuillez noter que toutes les candidatures seront traitées et que nous contacterons les personnes correspondant au profil recherché. Nous adhérons également à un programme d'équité en matière d'emploi et invitons donc les femmes, les peuples autochtones, les membres des minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Tous nos employés sont assujettis à la Loi sur la laïcité de l'État et à la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres, l'interdiction de porter des signes religieux pour toute personne en contact avec des élèves.