orthophoniste
Date de début : 2026-08-20 Être orthophoniste signifie contribuer à la prévention, au développement, au maintien et à la restauration des capacités de communication des élèves afin de leur permettre de participer pleinement à leurs apprentissages et à leur vie scolaire. Au quotidien, vous intervenez en prévention, en dépistage et en évaluation auprès d'élèves éprouvant des difficultés liées au langage, à la parole ou à la voix. Vous mettez en œuvre des plans d'intervention personnalisés en collaboration avec l'équipe scolaire et les familles pour soutenir les capacités de communication des élèves.
Responsabilités Analyser les besoins de l'élève présentant des problèmes de communication et évaluer les troubles de l'audition, du langage, de la voix et de la parole ; Élaborer un plan de traitement et d'intervention en orthophonie ou en audiologie adapté aux capacités de l'élève ; Participer au développement et à la mise en œuvre du service d'orthophonie tout en respectant les cadres pédagogiques et administratifs, tant au niveau des institutions que du centre de services scolaire ; Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves faisant face à des difficultés, en mettant l'accent sur la prévention et l'intervention, et collaborer avec les autres membres de l'équipe pour la coordination des interventions.
Exigences Être membre de l'Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec (OOAQ) ; Posséder de fortes capacités d'analyse, d'observation et de synthèse ; Posséder des capacités d'écoute, de communication et de dialogue ; Démontrer une attitude collaborative avec les diverses parties prenantes ; Faire preuve de qualités humaines, relationnelles et psychologiques ; Preuve de réussite au test SEL de français ou CÉFRANC ou TECFÉE ou à l'examen de français amélioré du CSSMB au plus tard dans les trois mois suivant l'embauche.
Avantages Quatre (4) semaines de vacances après un an de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes ; Réunions de consultation mensuelles permettant des échanges cliniques et des partages ; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) assurant un revenu prévisible et stable pendant la retraite ; Régime d'assurance collective ; Service de télémédecine ; Programme d'aide aux employés ; Programme de mentorat ; Divers programmes récréatifs et rabais pour les employés ; Possibilité de télétravail selon les modalités en vigueur (projet pilote) ; Congés de maladie et congés spéciaux.
Le CSSMB promeut une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Déconnecter pour mieux reconnecter ! Nous vous remercions de votre intérêt pour le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Veuillez noter que toutes les candidatures seront traitées et que nous contacterons les personnes correspondant au profil recherché. Nous adhérons également à un programme d'équité en matière d'emploi et invitons donc les femmes, les peuples autochtones, les membres des minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Tous nos employés sont assujettis à la Loi sur la laïcité de l'État et à la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres, l'interdiction de porter des symboles religieux pour toute personne en contact avec des élèves.