coordonnateur des relations de travail
Date de début : 2026-11-02Le cœur administratif du CSSMB à Saint-LaurentSitué à Saint-Laurent, le siège social regroupe les équipes administratives qui soutiennent tous les établissements du CSSMB. Nous travaillons avec rigueur, collaboration et un souci constant du service. Joignez-vous à une équipe dont le travail soutient la réussite de milliers d'élèves.ResponsabilitésAu cœur de l'action, vous agirez à titre de consultant auprès des gestionnaires en les aidant à gérer les enjeux de relations de travail. Grâce à votre leadership, vos capacités d'analyse et vos aptitudes interpersonnelles, vous aiderez à prévenir et à résoudre les conflits, à soutenir les processus de négociation et à promouvoir un environnement de travail positif et respectueux.Pour mettre à profit votre expertise, vous devrez :Fournir un soutien de proximité et de conseil aux gestionnaires lors de situations spécifiques de gestion des employés ;Analyser et proposer des solutions innovantes aux problèmes rencontrés, dans un processus d'amélioration continue ;Initier des actions de prévention, des interventions lors de situations de conflit et la résolution de conflits ;Soutenir les gestionnaires et les employés lors de problèmes de climat de travail ;Agir en tant que représentant du centre de services scolaire, particulièrement au sein des comités paritaires (comités de relations de travail, comité de griefs, etc.), des tribunaux administratifs, et assurer les suivis qui en découlent ;Assurer le suivi des dossiers de griefs et préparer les dossiers d'arbitrage ;Participer au processus de négociation locale ;Établir et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les partenaires dans une vision constructive et collaborative, basée sur la négociation, la communication et la recherche de solutions ;Assurer l'application et l'interprétation de toutes les conventions collectives, lois et règlements affectant les conditions de travail du personnel syndiqué ;Effectuer toute autre responsabilité compatible avec son rôle qui pourrait lui être assignée par son supérieur immédiat.ExigencesDétenir un baccalauréat en droit ;Être membre du Barreau du Québec ;Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente en relations de travail ou en tant que business partner en ressources humaines ;Avoir une bonne connaissance des règlements, des conventions collectives et des lois liées au droit du travail ;Avoir de l'expérience dans les enquêtes liées au harcèlement psychologique ;Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;Démontrer des compétences en négociation et en médiation ainsi qu'une forte capacité d'écoute et d'influence ;Être capable de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec divers intervenants et partenaires ;Faire preuve d'aptitude pour la prise de décision ainsi que pour la résolution de différends et de problèmes complexes ;Avoir un bon sens de l'organisation et de la planification ;Être en mesure de se déplacer dans les différents établissements du CSSMB.AvantagesSoutien offertProfiter du développement professionnel : Vous bénéficierez de suivis structurés et de connaissances institutionnelles qui vous aideront à mieux comprendre les services offerts par le centre de services scolaire ;Réunions de consultation mensuelles permettant des échanges cliniques et de partageFormation continueCongés pour obligations familiales et bien plus encoreRégime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraiteHoraire d'étéJours de maladie et congés spéciauxJusqu'à 35 jours de vacances par année ;Possibilité de télétravail selon les modalités actuelles (projet pilote) ;Programme récréatif diversifié et rabais pour les employésRégime d'assurance collectiveProgramme d'aide aux employésService de télémédecineStationnement gratuitProximité de la station de métro Côte-VertuAccès au transport du REMAccès à des bornes de recharge pour véhicules électriquesRemboursement des activités de formation et de perfectionnementRemboursement des cotisations professionnelles selon les modalités actuellesLe CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Déconnecter pour mieux reconnecter !Nous vous remercions de votre intérêt pour le centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Veuillez noter que toutes les candidatures seront traitées et que nous contacterons celles qui correspondent au profil recherché.Nous adhérons également à un programme d'équité en matière d'emploi et invitons donc les femmes, les peuples autochtones, les membres des minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes