directeur adjoint

Date de début : 2026-06-22 Responsabilités Faites partie de notre merveilleuse équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! Rejoignez notre équipe et aidez à faire une réelle différence dans l'enseignement secondaire ! Un rôle stratégique ? où tout se joue pour les adolescents ! Être directeur adjoint dans l'enseignement secondaire ne consiste pas seulement à gérer les opérations quotidiennes : il s'agit d'influencer directement le parcours, la motivation et la réussite de centaines d'élèves. Dans ce rôle clé, vous serez au cœur de l'action pour : Augmenter les taux de réussite et de diplomation Grâce à des interventions ciblées, un leadership pédagogique fort et des décisions qui ont un impact réel. Naviguer dans la réalité vibrante de l'adolescence Motivation en montagnes russes, défis comportementaux, engagement à stimuler ? vous serez un pilier pour les élèves et les équipes. Créer un climat scolaire positif, sûr et inclusif Parce qu'un environnement où les élèves se sentent bien est un environnement où ils apprennent mieux. Soutenir et développer les équipes scolaires En les guidant dans des pratiques pédagogiques adaptées à une clientèle diversifiée et en constante évolution. Orchestrer la complexité de l'enseignement secondaire Programmes variés, profils multiples, réalités différentes : vous aimez quand les choses sont dynamiques et nécessitent de la finesse dans la prise de décision. Rejoignez une équipe engagée et contribuez concrètement à la réussite, à la diplomation et au bien-être des adolescents. Responsabilités Contribuer au développement et à la mise en œuvre du projet éducatif et du plan de réussite de l'établissement ; Soutenir et mobiliser le personnel enseignant dans l'amélioration continue des pratiques pédagogiques ; Assurer la gestion des ressources (humaines, financières et matérielles) conformément aux orientations du CSSMB ; Participer à la gestion du climat scolaire, des comportements et de la vie étudiante ; Collaborer étroitement avec les parents et les partenaires communautaires ; Contribuer à la prise de décision du conseil d'établissement et assurer le suivi des orientations. Exigences Une compréhension approfondie des réalités des adolescents et de l'école au secondaire ; Des compétences reconnues en leadership pédagogique et en mobilisation d'équipe ; Une grande capacité d'adaptation dans des environnements diversifiés et complexes ; Un sens développé de la gestion des priorités et de la prise de décision ; Une approche collaborative axée sur la réussite et le bien-être des élèves. Posséder cinq (5) ans d'expérience en enseignement. Les candidats doivent ultimement s'engager dans un processus de formation menant à l'obtention d'un diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) avec un minimum de trente crédits en gestion ou en administration scolaire à compléter dans les cinq ans suivant la nomination. Formation Baccalauréat en éducation - Requis Qualifications Brevet d'enseignement - Requis Langues Français parlé - Élevé - Requis Français écrit - Élevé - Requis Avantages Congés pour obligations familiales et bien plus encore Formation continue Le CSSMB promeut une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Déconnecter pour mieux reconnecter ! Profitez d'un soutien structuré : une personne expérimentée est présente pour vous durant les trois premières années d'intégration au poste ; Programmes récréatifs diversifiés et rabais pour les employés Programme d'aide aux employés Remboursement des activités de formation et de perfectionnement Régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui assure un revenu prévisible et stable pendant la retraite Régime d'assurance collective Six (6) semaines de vacances après un an de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes Nous vous remercions de votre intérêt pour le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Veuillez noter que toutes les candidatures seront traitées et que nous contacterons celles qui correspondent au profil recherché. Nous adhérons également à un programme d'équité en matière d'emploi et invitons donc les femmes, les peuples autochtones, les membres des minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Tous nos employés sont assujettis à la Loi sur la laïcité de l'État et à la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres, l'interdiction de porter des signes religieux pour toute personne en contact avec des élèves.