Gestionnaire paie et administration du personnel F/H
À propos de l'entreprise
Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal" ?).
Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence. Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif… Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 3 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1 330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !
De plus, les opportunités ne vont que se multiplier avec notre développement international et l'ouverture prochaine de nouveaux concepts de magasins à destination des hommes et des femmes, avec notre marque celio women.
Missions
- Gérer les entrées et les sorties : contrats de travail, avenants, documents de fin de contrat.
- Tenir à jour les dossiers individuels des salariés et les données dans le SIRH.
- Suivre les dossiers administratifs : arrêts maladie et IJSS, prévoyance, mutuelle, médecine du travail, titres de séjour, …
- Gérer les absences, les congés et les temps de travail (annualisation)
Paie
- Réaliser des paies fiables et dans les délais pour ton portefeuille, de la collecte des éléments variables au contrôle des bulletins.
- Établir les soldes de tout compte et les attestations employeur.
Accompagnement et conseil
- Être l'interlocuteur.rice privilégié.e des opérationnels et des salariés pour toutes leurs questions de paie et d'administration, avec une réponse homogène et de qualité.
- Participer à l'amélioration continue des process et des outils paie.
- Accompagnement les managers dans le suivi et la gestion di temps de travail de leurs équipes notamment sur le dispositif de l'annualisation
Profil recherché
Notre profil coup de cœur ♥️ De formation Bac+2 en Paie / Ressources Humaines, tu as une première expérience réussie d'au moins deux ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou retail.
Compétences clés
- Bonne maîtrise du cycle complet de la paie et de la législation sociale.
- Maîtrise de l'outil Teams RH / Cegedim (idéalement) et à l'aise avec Excel.
- Organisé.e ethttp://rigoureux.se , tu sais faire preuve de discrétion et de réactivité.
- compétence et maîtrise de la gestion du temps annualisation
- Tu as le sens du service et un bon relationnel pour accompagner salariés et managers.
Avantages
- 70 % du titre de transport remboursé
- Parking sur place
- Mutuelle prise en charge à 90 % pour la formule de base et prévoyance à 100 %
- Épargne salariale : accès au PEE et au PERECO
- Environ 1 RTT/mois (selon l'année civile)
- Congés par anticipation possibles (si congés déjà acquis)
- Politique de télétravail
- Système de participation & intéressement
- Avantages CSE (réductions partenaires, offres loisirs…)
- -30 % sur tous les produits celio men et celio women toute l'année
- Cantine à 5 €, avec buffets d'entrées/fromages/desserts illimités (et des salles de repos si tu préfères apporter ton repas)
- Cafétéria accessible H24 avec café, thé & bonbons gratuits à volonté
- Petit-déj & goûter offerts tous les jours
- Salle de sport + sauna pour 60 € par an
Autres informations
Chez celio, nous croyons que chaque individu apporte une saveur unique à notre équipe et reflète la diversité de nos client.e.s. Nous offrons donc les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Rejoins-nous pour une aventure professionnelle diverse et inclusive. Normal d'être tous différent.e.s et de se sentir inclus.e.s.