Responsable de projet, Marketing d'influence

Qui nous sommes :

Burson, membre de WPP, est le leader mondial de la communication conçu pour créer de la valeur pour les clients grâce à la réputation. Avec des équipes hautement spécialisées, des technologies de pointe et une créativité révolutionnaire, nous aidons les marques et les entreprises à redéfinir la réputation comme un avantage concurrentiel afin qu'elles puissent diriger aujourd'hui et dans l'avenir. Lorsque vous travaillez chez Burson, vous faites partie d'une communauté mondiale d'apprenants perpétuels qui s'épanouissent à la pointe de l'innovation.

WPP (LSE/NYSE: WPP) est le partenaire de croissance de confiance des plus grandes marques mondiales. Nous réunissons des solutions de media intelligence et de données de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions d'entreprise transformatrices et des conseils stratégiques d'experts au sein d'une seule entreprise – propulsée par des talents exceptionnels et notre plateforme de marketing agentique, WPP Open, pour aider nos clients à naviguer dans le changement, à saisir les opportunités et à réaliser une croissance transformatrice. Pour plus d'informations, visitez WPP.com

Pour plus d'informations, visitez bursonglobal.com et suivez-nous sur LinkedIn et Instagram.

Mission principale

Dans le cadre de la croissance de la plateforme L’Oréalistar Canada, nous recherchons un(e) responsable de projet pour piloter le programme au niveau local et agir comme point de contact principal entre les équipes internes, les marques et les partenaires externes.

Ce rôle combine stratégie, coordination de projets, marketing d’influence et gestion de partenaires. La personne sera responsable d’assurer le bon fonctionnement et l’évolution de la plateforme, tout en veillant à offrir une expérience fluide et engageante aux créateurs de contenu et aux équipes marques.

Sous la supervision de la Directrice A&I CDMO, vous travaillerez en étroite collaboration avec plusieurs parties prenantes internes ainsi qu’avec notre partenaire plateforme ODORE.

Ce que vous ferez

Gestion et évolution de la plateforme

Piloter la stratégie et l’évolution de la plateforme L’Oréalistar Canada.

Collaborer avec les partenaires techniques afin d’optimiser l’expérience utilisateur et les fonctionnalités de la plateforme.

Superviser les initiatives de gamification et d’engagement des créateurs.

Coordination des parties prenantes

Agir comme point de contact principal entre les marques, les équipes internes et les partenaires externes.

Assurer l’alignement entre les besoins des marques et les capacités de la plateforme.

Gérer les suivis, priorités et escalades lorsque nécessaire.

Gestion opérationnelle et performance

Superviser le calendrier d’animation et les initiatives de contenu.

Veiller à la bonne gestion des créateurs, de la communauté et des communications bilingues (FR/EN).

Suivre les KPIs de performance de la plateforme et partager les insights clés avec les parties prenantes.

Gouvernance et conformité

Participer à la gestion budgétaire de la plateforme entre les différentes divisions.

Veiller au respect des standards liés à la conformité, à la sécurité IT et à la protection des données.

Ce que nous recherchons

Environ 5 ans d’expérience en marketing d’influence, plateformes digitales, gestion de campagnes ou coordination de projets numériques.

Expérience dans un environnement agence, marque ou plateforme digitale.

Excellentes compétences en gestion de projets et en coordination de multiples parties prenantes.

Bonne compréhension des plateformes digitales et de l’expérience utilisateur (UX).

Intérêt pour l’univers des créateurs de contenu et des communautés digitales.

Capacité à travailler dans un environnement rapide et collaboratif.

Bilinguisme français/anglais essentiel.

#LI-YA1 Vous avez votre place chez Burson :

Notre vision est que Burson soit la principale « academy company » pour les professionnels de la communication créative et les leaders émergents. Nous offrons un environnement dynamique où des collègues ambitieux viennent perfectionner leurs compétences, élargir leurs réseaux et, en fin de compte, produire les meilleures solutions pour les marques leaders d'aujourd'hui. Notre engagement envers votre croissance se reflète dans nos avantages sociaux robustes et nos programmes pour les employés, qui comprennent des opportunités de développement professionnel, des programmes de mentorat avec des leaders de l'industrie, une culture d'entreprise dynamique et inclusive favorisant la collaboration et l'innovation, ainsi que des programmes conçus pour récompenser et fidéliser les meilleurs talents. Nous investissons dans nos collaborateurs parce que nous croyons que leur succès est le nôtre.

Chez Burson, nous sommes une agence de « learn-it-alls » (ceux qui veulent tout apprendre). Nous reconnaissons que les choses que nous faisons de mieux, la créativité et la communication, nécessitent un niveau de compréhension nuancé. C'est pourquoi il est impératif pour nous d'embaucher des personnes extraordinairement talentueuses de tous horizons et de toutes identités. Sans cela, nous ne pouvons pas accomplir le travail essentiel consistant à inspirer des idées audacieuses, favoriser un dialogue constructif, cultiver des expériences significatives et stimuler l'innovation et la créativité pour nos partenaires. Votre point de vue unique — votre talent — est ce qui fait de vous une #BursonPerson, et c'est ainsi que nous obtenons des résultats exceptionnels pour nos clients, ensemble.

Nous croyons que le meilleur travail se fait lorsque nous sommes ensemble, en favorisant la créativité, la collaboration et la connexion. C'est pourquoi nous avons adopté une approche hybride, avec des équipes au bureau environ quatre jours par semaine. Si vous avez besoin d'aménagements ou de flexibilité, veuillez en discuter avec l'équipe de recrutement lors du processus d'entretien.

Lorsque vous cliquez sur le bouton « Submit Application » ci-dessous, cela enverra toutes les informations que vous ajoutez ci-dessous à Burson. Avant de le faire, nous pensons qu'il est judicieux de lire notre Recruitment Privacy Policy. Les résidents de Californie doivent lire notre California Recruitment Privacy Notice. Cela explique ce que nous faisons de vos données personnelles lorsque vous postulez pour un rôle chez nous, et comment vous pouvez mettre à jour les informations que vous nous avez fournies ou comment les supprimer.