Senior Business Development Representative - French Speaker

Chez Braze, nous avons trouvé nos talents. Nous sommes une équipe véritablement accessible, exceptionnellement bienveillante et intensément passionnée.

Nous cherchons à raviver cette passion en fixant des normes élevées, en défendant le travail d'équipe et en créant une harmonie entre vie professionnelle et vie privée, tout en naviguant collectivement vers une croissance rapide à l'échelle mondiale et en luttant pour une plus grande équité et plus d'opportunités – à l'intérieur comme à l'extérieur de notre organisation.

Pour s'épanouir ici, vous devez être prêt à vous fixer des exigences élevées, pour vous-même et pour ceux qui vous entourent. Il y a toujours un moyen de contribuer : agir avec autonomie, faire preuve de responsabilité et être ouvert à de nouvelles perspectives sont essentiels à notre succès continu.

Notre profonde curiosité d'apprendre et notre désir de partager des passions diverses avec les autres nous apportent un équilibre et injectent une vitalité unique dans notre culture.

Si vous êtes motivé par la résolution de défis exaltants et que vous avez un penchant pour l'action face au changement, vous serez habilité à avoir un impact réel ici, avec une équipe vive et passionnée à vos côtés. Si Braze vous semble être un endroit où vous pouvez prospérer, nous avons hâte de vous rencontrer.

COMPANY LEVEL 1

CE QUE NOUS RECHERCHONS

L'équipe Business Development de Braze façonne le succès des revenus futurs chaque jour. C'est l'équipe qui est à l'avant-garde pour identifier, comprendre et aider les clients potentiels à construire, améliorer ou transformer leur offre d'engagement client.

Les Business Development Representatives (BDRs) chez Braze évoluent pour devenir des acteurs commerciaux qualifiés et sont des pionniers et des leaders d'action lorsqu'il s'agit de :

• Identifier les comptes cibles
• Développer des campagnes d'e-mails et de téléphone
• Engager des prospects C-suite
• Démontrer la valeur de Braze
• Qualifier des opportunités à un stade précoce

Le rôle de BDR est multidimensionnel, maintenu dynamique par des priorités quotidiennes telles que l'élaboration de stratégies de comptes avec les Account Executives, les appels de découverte, les réunions avec des dirigeants et des cadres à travers les comptes, la création de séquences d'e-mails personnalisées et la participation à des événements pour générer de nouveaux leads. L'objectif ultime est de générer des relations de haute qualité qui se transforment en opportunités d'affaires de haute qualité.

Chaque individu a un quota personnel et partage un objectif d'équipe. L'équipe est collaborative, communicative et nous sommes toujours les premiers à passer à l'action. Il y a beaucoup de soutien et de camaraderie, avec de nombreuses possibilités d'être proactif et de prendre le contrôle de votre propre succès commercial. C'est l'une des équipes les plus énergiques et les plus amusantes de Braze !

Les BDRs tirent une immense valeur du travail ensemble dans nos bureaux incroyables. Les BDRs chez Braze ont un emploi du temps hybride, ce qui signifie qu'ils seront au bureau un minimum de 3 jours par semaine. Cela permet à notre équipe de s'épanouir ensemble dans un environnement d'apprentissage.

CE QUE VOUS FEREZ

Le rôle de BDR est à fort impact. Le BDR effectuera des recherches sur les comptes, développera et mettra en œuvre un plan de communication (via téléphone, e-mail, LinkedIn, vidéo, etc.) pour générer de nouvelles opportunités d'affaires (pipeline). Il existe des processus éprouvés à suivre, plusieurs outils intuitifs et conviviaux à utiliser et des KPIs pour maintenir la dynamique. Les BDRs donnent la priorité à la prospection : plus nous pouvons parler à des parties prenantes pertinentes, plus nous avons de chances de réussir sur ce compte.

Les BDRs géreront leurs propres réunions et feront appel à d'autres parties prenantes internes si nécessaire. Ils mènent des conversations de haut niveau avec des cadres C-suite sur leurs objectifs commerciaux, l'engagement client et les défis/opportunités marketing dans le but de comprendre et de « qualifier » l'opportunité. Les BDRs réalisent également des présentations orientées vers la valeur et des démonstrations de solutions.

Le succès ultime pour un BDR est de générer le volume et la valeur des transactions nécessaires pour atteindre son quota, et d'apporter de grandes nouvelles marques à Braze ! Cela se fait en atteignant les KPIs de prospection, en organisant des réunions et en effectuant une excellente découverte et qualification. Le plan de commission est non plafonné, donc une fois qu'un BDR atteint son quota, il peut continuer à gagner davantage.

Il existe un potentiel d'avancement pour les BDRs qui réussissent de manière constante, avec des plans de développement personnalisés, du coaching et des ressources internes pour préparer le prochain rôle gratifiant chez Braze.

QUI VOUS ÊTES

• Adaptable
• Orienté vers l'action
• Communicateur précis et engageant (écrit et verbal)
• Solide capacité de recherche
• Créatif
• Capable de résoudre des problèmes
• Curieux intellectuellement
• Conscient de soi/coachable
• Motivé intrinsèquement
• Bien organisé et responsable
• Ténace de manière acharnée

CE QUE NOUS OFFRONS

Les avantages de Braze varient selon l'emplacement, et nous vous encourageons à consulter nos offres d'avantages spécifiques pour chaque pays ici . Plus de détails sur les plans d'avantages seront fournis si vous recevez une offre d'emploi.

De l'offre d'avantages complets à la promotion de modes de travail hybrides, nous couvrons vos besoins afin que vous puissiez donner la priorité à l'harmonie entre vie professionnelle et vie privée. Braze offre des avantages tels que :

• Une rémunération compétitive qui peut inclure des actions (equity)
• Des plans de retraite et d'achat d'actions pour les employés (Employee Stock Purchase Plans)
• Des congés payés flexibles
• Des plans d'avantages complets couvrant le médical, le dentaire, la vue, l'assurance vie et l'invalidité
• Des services à la famille incluant des avantages de fertilité et un congé parental égal et rémunéré
• Un développement professionnel soutenu par des parcours de carrière formels, des plateformes d'apprentissage et une allocation annuelle pour l'apprentissage
• Une expérience employé en bureau soignée, conçue pour favoriser la communauté, les connexions d'équipe et l'innovation
• Des opportunités de s'investir dans votre communauté, y compris une semaine de bénévolat annuelle à l'échelle de l'entreprise et l'égalisation des dons
• Des groupes de ressources pour les employés (Employee Resource Groups) qui fournissent des communautés de soutien au sein de Braze
• Une culture collaborative, transparente et amusante reconnue comme un Great Place to Work®

À PROPOS DE BRAZE

Braze est la plateforme d'engagement client leader qui permet aux marques d'être Absolutely Engaging™. Braze aide les marques à offrir de grandes expériences client qui génèrent de la valeur tant pour les consommateurs que pour leurs entreprises. Construit sur une base d'intelligence composable, BrazeAI™ permet aux marketeurs de combiner et d'activer des agents, des modèles et des fonctionnalités d'IA à chaque point de contact tout au long de la Braze Customer Engagement Platform pour un engagement client plus intelligent, plus rapide et plus significatif. De la messagerie multi-canal et l'orchestration de parcours à la prise de décision et l'optimisation assistées par l'IA, Braze permet aux entreprises de transformer l'action en interaction grâce à des expériences personnalisées autonomes et 1:1.

L'entreprise a été reconnue à plusieurs reprises comme un Leader dans la technologie marketing par les analystes du secteur, et a été élue « Best of Marketing and Digital Advertising Software Product » par G2 en 2025.

Braze a également été nommée parmi les Best Companies To Work For 2025 par U.S. News and World Report, parmi les America’s Greatest Companies 2025 par Newsweek, et l'une des Fortune Best Workplace in Technology™ 2025 par Great Place To Work®, entre autres distinctions. Braze est également fièrement certifiée Great Place to Work® aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Australie et à Singapour.

Le siège social de l'entreprise est situé à New York, avec des bureaux à Austin, Berlin, Bucarest, Chicago, Dubaï, Jakarta, Londres, Paris, San Francisco, São Paulo, Singapour, Séoul, Sydney et Tokyo.

BRAZE EST UN EMPLOYEUR GARANTISSANT L'ÉGALITÉ DES CHANCES

Chez Braze, nous nous efforçons de créer une croissance et des opportunités équitables à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.

Établir des liens significatifs est au cœur de tout ce que nous faisons, et cela inclut nos pratiques de recrutement. Nous nous engageons à offrir à tous les candidats une expérience juste, accessible et inclusive – quels que soient l'âge, la couleur, le handicap, l'identité de genre, l'état civil, la maternité, l'origine nationale, la grossesse, la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle ou le statut de vétéran protégé. Lors de votre candidature et de vos entretiens avec Braze, nous voulons que vous vous sentiez à l'aise pour montrer ce qui fait votre singularité.

Nous savons que, parfois, des circonstances différentes peuvent amener des personnes talentueuses à hésiter à postuler à un rôle à moins qu'elles ne répondent à 100 % des critères. Si cela vous semble familier, nous vous encourageons à postuler, car nous serions ravis de vous rencontrer.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT BRAZE ASSISTÉ PAR L'IA

Chez Braze, nous nous engageons à offrir une expérience candidat juste et transparente. Pour aider nos équipes de recrutement à se concentrer sur ce qui compte le plus — la personne derrière chaque candidature — nous utilisons des outils assistés par l'IA à certaines étapes de notre processus de recrutement.

Cela inclut l'utilisation de l'IA pour analyser l'expérience, les compétences et les qualifications dans vos documents de candidature afin d'aider au filtrage et à la hiérarchisation des candidats. Un tel filtrage peut s'apparenter à une forme de prise de décision exclusivement automatisée. Nous utilisons également l'IA pour le support administratif, comme la planification et l'enregistrement des entretiens et la synthèse des notes d'entretien. Nos équipes de recrutement restent responsables de toutes les décisions d'embauche et sont impliquées tout au long du processus.

Selon l'endroit où vous vous trouvez, vous pouvez disposer de certains droits concernant l'utilisation de l'IA par Braze :

• Pour refuser l'examen de votre candidature assisté par l'IA, veuillez cliquer sur « Learn More » à la fin du formulaire de candidature ci-dessous et suivre les instructions avant de soumettre votre candidature. Veuillez noter que si vous postulez à plusieurs rôles chez Braze, vous devrez refuser l'examen pour chaque candidature.
• Pour exercer d'autres types de droits, tels que le droit de demander des informations supplémentaires sur la manière dont l'IA est utilisée dans notre processus de recrutement, de demander un examen manuel de toute décision prise ou de contester une décision, veuillez nous contacter à talentdata.privacy@braze.com .

Veuillez nous contacter à talentdata.privacy@braze.com pour toute question. Pour en savoir plus sur notre processus d'embauche, consultez cette page .

Notice Regarding Automated Employment Decision Tool (NYC Local Law 144)

Notre utilisation de l'IA pendant le processus d'examen des candidatures peut inclure l'utilisation d'outils de décision d'emploi automatisés. Conformément à la loi locale 144 de la ville de New York, pour les rôles basés à New York City, ou si vous résidez à New York City, vous avez le droit de demander un processus de sélection alternatif ou un aménagement raisonnable au lieu d'un examen assisté par l'IA.

Pour refuser l'examen de votre candidature assisté par l'IA, veuillez cliquer sur le bouton « Learn More » ci-dessous et suivre les instructions avant de soumettre votre candidature. Veuillez noter que si vous postulez à plusieurs rôles chez Braze, vous devrez refuser l'examen pour chaque candidature. Veuillez soumettre toute autre demande à notre équipe Talent Acquisition à talentdata.privacy@braze.com rapidement après avoir postulé. Les résumés des résultats de l'audit de biais le plus récent pour ces outils sont disponibles ici .

Veuillez consulter notre Politique de confidentialité des candidats pour plus d'informations sur la manière dont Braze traite vos informations personnelles pendant le processus de recrutement et, le cas échéant selon votre emplacement, comment vous pouvez exercer vos droits à la vie privée.