Chargé.e d'affaires CVC (H/F)

BRAWOMancheEURESpublié le 19/10/2026

Missions

Vous assurez la gestion autonome des chantiers CVC, de leur préparation à leur réalisation, tout en garantissant la qualité des travaux et leur rentabilité.

Pilotage et organisation des chantiers

  • Réaliser les devis et les études techniques.
  • Établir les plannings des travaux en lien avec les différents services.
  • Organiser et piloter les chantiers sur les plans technique, matériel, humain et économique.
  • Garantir le respect des budgets, des délais et des procédures de sécurité, qualité et environnement.

Management et coordination des équipes

  • Coordonner les équipes supports et travaux.
  • Encadrer les équipes et mobiliser les moyens nécessaires à la réalisation des chantiers.
  • Assurer le suivi des réunions de chantier et veiller à la satisfaction des clients.

Gestion financière et développement commercial

  • Assurer le suivi financier des opérations et analyser leur rentabilité.
  • Développer le portefeuille clients et mener les négociations commerciales.
  • Contribuer à la performance économique de l'entreprise.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en génie climatique (Bac+2 à Bac+5) et justifiez d'une expérience significative, idéalement d'au moins 5 ans, en tant que Chargé d'Affaires.

Vous êtes capable d'analyser un dossier technique, de réaliser des chiffrages et de gérer vos chantiers en autonomie.

Vos compétences techniques

  • Maîtrise des installations CVC et des techniques de chiffrage.
  • Bonne connaissance de l'électricité dans le secteur tertiaire.
  • Expérience en gestion technique, financière et commerciale de chantiers.
  • Connaissances en droit du travail, droit de l'environnement et droit des affaires.

Vos qualités personnelles

  • Autonomie et rigueur.
  • Sens de l'organisation et de l'anticipation.
  • Esprit d'équipe.
  • Sens de la relation client.

Avantages

Informations complémentaires

  • Forfait jours avec RTT.
  • Véhicule de fonction.
  • Titres-restaurant : 9 € (dont 5 € pris en charge par l'employeur).
  • Participation aux bénéfices.
  • Mutuelle d'entreprise.
  • Avantages APAS BTP (activités sportives et vacances).
  • Prime de vacances : 30 % d'un mois de salaire.
  • Congés supplémentaires : fractionnement et ancienneté.