Teamleitung Monteur (m/w/d) (Montagemechaniker/in, Anlagenmonteur/in)

Ihre Aufgaben

• Montage von Baugruppen, Anlagen u. Sondermaschinen nach Zeichnung / 3D-Daten
• Überprüfung mechanischer Bauteile mit geeigneten Messmitteln
• Optimieren von Fertigungsprozessen
• Durchführung von Wartungs- und kleinen Instandhaltungsarbeiten
• Rückmelden der Aufträge mittels ERP System
• Fachliche und organisatorische Leitung des Montageteams
• Personaleinsatzplanung, Urlaubs- und Schichtkoordination im eigenen Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsrichtlinien
• Motivation, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Kontrolle von Arbeitsfortschritt, Qualität und Termintreue

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in oder Elektriker/in oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung
• Sie konnten bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
• Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und zu lösen
• Gute Kenntnisse in den Montage- und Demontagetechniken sowie dem Justieren von Bauteilen
• Sicheres Lesen und Anwenden von technischen Zeichnungen
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• PC-Kenntnisse
• Schweißerfahrung (MAG, WIG) u. Staplerschein wären wünschenswert, sind aber keine Voraussetzung
• Hohes Qualitätsverständnis
• Motiviertes, eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Warum wir?

• 31 Urlaubstage pro Jahr
• Kostenlose Arbeitsbekleidung (+ Waschservice) und jährlich Sicherheitsschuhe im Wert von 70,00 €
• Überstundenzuschlag von 25% ab der 80. Stunde
• Leasingmöglichkeit eines JobRad's
• KITA-/KIGA-Zuschuss

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Enterprise Resource Planning (ERP), Gruppen-, Teamleitung Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement, Lean Management