SURVEILLANT/SURVEILLANTE DE NUIT REMPLACEMENT (H/F)

ANTENNE DU FOYERAllierEURESpublié le 09/09/2026

Le Foyer Départemental de l'enfance est un établissement qui accueille des mineurs dans des situations d'urgence. Les horaires sont répartis sur un cycle de 4 semaines en moyenne, horaires de 22h 00 à 07h15 ou 21h45 à 07h15. Du travail sur certains week-ends est à noter.

SAVOIR FAIRE

  • Observer et participer à l'évaluation des situations
  • Rédiger des transmissions et notes d'observation avec neutralité
  • Participer et évaluer la mise en œuvre du projet individuel et proposer des adaptations
  • S'assurer des conditions de sécurité
  • Prendre toutes les dispositions nécessaires en cas d'urgence
  • Organiser et mener les rondes internes et externes
  • Repérer et mobiliser les ressources de l'environnement de la personne accueillie
  • Communiquer et se coordonner avec les services de secours
  • Mettre en place et prolonger les rituels individuels du soir et du matin
  • Contrôler les éléments de sécurité et signaler les dysfonctionnements
  • Interpeller le cadre d'astreinte en cas de nécessité
  • Repérer et mobiliser les potentialités individuelles du public ou du collectif
  • Veiller à l'intégrité physique et morale des personnes accompagnées
  • Préserver l'intimité et la vie privée des personnes accompagnées
  • Repérer et alerter des phénomènes à risque touchant le public accueilli
  • Prévenir et alerter des situations de maltraitances notamment institutionnelles
  • Utiliser les technologies et outils (dossier unique, logiciels, reporting)

SAVOIR ETRE

  • S'interroger et interroger les dimensions éthiques et déontologiques
  • Rendre compte de sa pratique
  • Remettre en question sa pratique et prendre de la distance
  • Interroger la pratique de ses collègues sans jugement de valeur
  • Utiliser les techniques de gestion de conflits
  • Se positionner auprès du public en tant que professionnel de référence
  • Anticiper les difficultés et ajuster les réponses et les actions
  • Porter les orientations et décision du chef de service
  • Faire preuve de disponibilité et d'adapter son mode de communication auprès du public
  • Prendre compte de la place et du rôle de la famille dans l'accompagnement du public
  • Anticiper les difficultés et ajuster les réponses et les actions
  • Capitaliser les expériences professionnelles
  • Tenir les rondes et porter une attention régulière aux sources de danger
  • Contribuer aux accompagnements et récupération des personnes

Prise de poste dès que possible