Chargé(e) de développement RH F/H
À propos de l'entreprise
Altavia est le premier groupe mondial indépendant de communication dédié au Retail. Depuis plus de 40 ans, nous propulsons la performance commerciale de plus de 1 000 marques leaders dans 45 pays sur 4 continents grâce à des solutions marketing, tech et cross-media innovantes. Notre force ? 2 800 talents connectés à travers le monde.
Chez Altavia, l'équipe Finance, People & Culture, l'IT, le Juridique et le Marketing ne gèrent pas simplement des processus : ils co-pilotent la croissance.
Intégrer nos fonctions supports, c’est bâtir l’infrastructure stratégique qui permet à nos agences de briller et d'innover.
Missions
*Votre rôle* Au sein de l'équipe People & Culture, le/la Chargé(e) de développement RH accompagne au quotidien la Business Unit Altavia Auvergne Rhône Alpes (AURA) basée à Saint-Étienne (environ 45 collaborateurs).
En parallèle de ces missions, il/elleapporte son appui au recrutement et participe à l'élaboration des plans de formation pour les Business Units du site de Saint-Ouen.
Vos missions principales 1. Accompagnement RH de la Business Unit AURA (Saint-Étienne)
- Conseiller et accompagner au quotidien la Direction Générale et les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes et l'organisation du travail
- Piloter et animer l'ensemble des campagnes et cycles RH (entretiens annuels et professionnels, campagnes de révisions salariales, gestion des carrières, mobilités et détection des talents)
- Gérer les situations individuelles en lien direct avec le Head of People & Culture (procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles) et veiller au maintien d'un climat social serein
- Déployer les politiques et processus RH du Groupe, assurer le respect du cadre légal et des accords d'entreprise, et suivre les indicateurs clés (effectifs, turnover, absentéisme)
- Participer activement aux projets RH transverses de l'entreprise
2. Appui des recrutements sur le périmètre de Saint-Ouen
- Gérer le processus de recrutement dans son intégralité : du recueil du besoin à la rédaction des offres, jusqu'à la sélection des candidats, les entretiens et le parcours d'intégration
- Optimiser les canaux de sourcing et animer la relation avec les partenaires externes (cabinets de recrutement, prestataires)
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (délais de recrutement, coûts, performance des canaux, taux de conversion) afin d'assurer l'amélioration continue des pratiques
3. Contribution aux plans de formation
- Participer à l'élaboration, au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences
- Co-concevoir des parcours de formation adaptés (onboarding, management, métiers)
- Suivre les budgets, les dispositifs de financement et analyser les indicateurs clés de formation
Profil recherché
Ce qu’il vous faut pour mener à bien la mission :
Formation & Expériences Diplômé(e) d'un Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste RH généraliste ou en développement RH, avec une première expérience en accompagnement managérial. Une expérience dans un environnement multisites/entités est un atout clé.
Expertise technique/Outils Solide maîtrise de l'ensemble du cycle de recrutement et des techniques de sourcing.
Capacité avérée à élaborer, déployer et piloter les plans et dispositifs de formation
Savoir être Grande autonomie, capacité à gérer un périmètre dispersé géographiquement
Posture de conseil auprès des managers et des responsables de BU
Excellent relationnel, diplomatie et rigueur sur les sujets de conformité
Avantages
- Un salaire de base versée sur 13 mois
- Une prime de participation annuelle
- Des tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 50%)
- Une mutuelle d'entreprise
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- 1 jour de RTT par mois
- Prise en charge à 50% des abonnements de transport
- Accès au parking du bâtiment pour y garer voitures, vélos, trottinettes.
Autres informations
Lieu de travail Le poste est basé à Saint-Ouen, avec des déplacements ponctuels mais réguliers à Saint-Étienne (BU AURA).
L'environnement Les locaux de Saint-Ouen, c’est une déco et une architecture inspirante à deux pas des Puces.
Au cœur d’une grande halle ajourée, profitez d’espaces à la fois agréables et conviviaux, comprenant des salles de réunion équipées, un patio extérieur, un espace « Human Café » ainsi qu’un rooftop.