CADRE INTERMEDIAIRE/CHEF DE SERVICE (H/F)

À propos de l'entreprise

Notre association gère des établissements et services dédiés à l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Son EEAP accueille des enfants et jeunes polyhandicapés au sein d'une équipe pluridisciplinaire médico-socio-éducative, avec un projet institutionnel centré sur la qualité de vie, le bien-être et l'épanouissement des personnes accompagnées.Placé sous l'autorité de l'équipe de direction des établissements de l'association, le cadre intermédiaire pilote, anime et organise son service par délégation de la direction.

Missions

Garantir les projets personnalisés des personnes accompagnées

• Participer activement au processus d'admission et de sortie des usagers.
• Guider les référents de projets et de groupes pour concilier vie en collectivité et accompagnement individualisé.
• Animer les réunions pluridisciplinaires et les réunions en lien avec les projets personnalisés.
• Mener à bien les missions du champ éducatif et faciliter la relation interdisciplinaire avec les équipes médicale et paramédicale.
• Améliorer l'accompagnement selon les objectifs du projet institutionnel.
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires.

Coordonner et encadrer l'équipe pluridisciplinaire

• Mettre en place et animer le projet institutionnel.
• Développer, autant que possible, un management participatif au service de l'équipe.
• Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire, et veiller à la présence des professionnels.
• Établir les plannings en collaboration avec la direction et gérer les absences programmées.
• Participer aux recrutements.
• Faire le lien entre les professionnels et la direction.
• Rédiger les rapports d'activité annuels.

Porter les valeurs et le développement de l'association

• Appliquer et faire appliquer les règlements en vigueur.
• Participer au développement de l'établissement et de l'association.
• Participer aux réunions d'encadrement des établissements de l'AGHIL.
• Communiquer avec les partenaires extérieurs pour une meilleure lisibilité de notre offre sur le territoire.
• Développer, avec la direction, des moyens de communication valorisant les établissements.