Reclutador - Recursos humanos

Objetivo del puesto:

Controlar los procesos de reclutamiento, considerando la matriz de puesto. Identificar, atraer, evaluar y seleccionar candidatos calificados para cubrir vacantes, actuando como enlace estratégico entre la empresa y el talento disponible.

Actividades a realizar:

• Establecer métodos de búsqueda de candidatos para cubrir las vacantes libres en la empresa.
• Informar al candidato los requisitos que debe cumplir para contratación.
• Coordinar con el área de control y confianza las visitas domiciliares y pruebas poligráficas de acuerdo a la matriz de puestos.
• Implementar a los candidatos los filtros establecidos por la empresa.
• Armar y entregar el expediente completo del candidato.
• Realizar la presentación del personal de nuevo ingreso, con su jefe inmediato y dotarle el material de trabajo.

Requisitos:

Carrera Técnica o Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de perfiles operativos (masivos/volumen)

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Descuento de empleados
• Seguro de vida
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa
• Bono de reclutamiento.

-Requerimientos-

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 21 y 30 años Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, resources, human