Gebäudetechniker_in mit Schwerpunkt MSR
wir vermitteln persönlichkeiten
teampool steht für Begeisterung. Begeisterung für unsere Mitarbeiter_innen, unsere Kund_innen und unsere Arbeit. Wir erledigen unseren Job aus Leidenschaft! Unsere Mission lautet: Erfolgreiche Unternehmen und kompetente Persönlichkeiten zielsicher zusammenzubringen. Dabei steht der Mensch bei uns stets im Vordergrund.
Für unseren Kunden, ein namhaftes Unternehmen im Gebäudemanagement, suchen wir ab sofort: 1 Gebäudetechniker_in mit Schwerpunkt MSR Standort:
5020 Salzburg
Arbeitszeit:
38,5 Stunden/Woche
Ihr Aufgabenbereich:
*MSR-technische Planung von Anlagen und deren Inbetriebnahme
*Erstellung von nachhaltigen Konzepten
*Störungsbehebung vor Ort und Realisierung der Projekte mittels Softwaretools
*Durchführung von Übergaben der MSR-Anlagen und deren Dokumentation
*Korrespondenz mit internen und externen Projektbeteiligten
*Projektbezogene Programmierung sowie Erstellung dynamischer Anlagenbilder
Ihr Profil:
*Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Elektro- oder Gebäudetechniker
*Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
*Führerschein der Klasse B
*MS-Office sowie Netzwerkkenntnisse
*Teamplayer mit professionellem Auftreten und Bereitschaft zur Weiterbildung
Unser Kunde bietet:
*Attraktives Gleitzeitmodell
*Firmenwagen mit Privatnutzung
*Essenszuschuss und Geburtstagsgutscheine
*Umfangreiches Onboarding sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
*Betriebsfreie Tage an Fenstertagen
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Foto per Mail. Das Bruttomonatsgehalt beträgt mind. 3200 €. Je nach Ausbildung und Erfahrung wird eine Überzahlung geboten.
Kontaktdaten:
teampool personal service gmbh
Marie-Sophie Gastberger, BSc
Gewerbestraße 5, 5201 Seekirchen am Wallersee
+43 50 530-5200
bewerbung.seekirchen@teampool.com
Unabhängig von der gewählten Formulierung spricht teampool alle Personen stets gleichermaßen an. Das Mindestentgelt für die Stelle als Gebäudetechniker_in mit Schwerpunkt MSR beträgt 3.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.