Assisterende seksjonsleder, 100 % fast stilling

Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det?

Ottestad rehabilitering skal ansette assisterende seksjonsleder i 100 % fast stilling. Stillingen er ledig fra 01.11.26.

Ottestad rehabilitering er en av fire seksjoner innen Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering ved Sykehuset Innlandet HF. Her tilbys rehabilitering etter hjerneskade/hjerneslag, multitraume, ulike nevrologiske lidelser, arm- og benamputasjon, samt ved dysmeli og funksjonelle bevegelsesforstyrrelser. Seksjonen har per nå 15 døgnplasser, men skal øke kapasiteten da Solås rehabilitering bli samlokalisert med Ottestad rehabilitering i Ottestad sine lokaler fra høsten -26.

I tillegg til døgnrehabilitering har vi stor rehabiliterings- og spastisitetspoliklinikk, samt noe ambulant virksomhet.

Den nye samlede enheten på Ottestad vil ha 53 årsverk, fordelt på ca 65 ansatte og det tverrfaglige teamet består av leger, sykepleiere/spesialsykepleiere, hjelpepleiere, nevropsykolog, klinisk ernæringsfysiolog, logoped, sosionom, synspedagog, ergoterapeuter, fysioterapeuter og helsesekretærer.

Ottestad rehabilitering blir dermed den eneste seksjonen i Sykehuset Innlandet som tilbyr døgnrehabilitering til oven nevnte diagnoser. Med økning av inneliggende pasienter og dermed antall ansatte ønsker vi å utvide lederteamet i seksjonen med én assisterende seksjonsleder.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside:https://www.sykehuset-innlandet.no/

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

Arbeidsoppgaver

Lederteamet i seksjonen består per i dag av en seksjonsleder og en assisterende seksjonsleder. Med utvidelse av døgndrift og antall ansatte er det ønskelig med to assisterende seksjonsledere. Lederteamet vil jobbe tett sammen og ha jevnlig dialog og løser de akutte oppgaver som oppstår, samtidig som vi har fordelt ulike ansvarsområder man har hovedansvar for. Hva nøyaktig dette vil være blir opp til lederteamet sammen å finne ut av, men arbeidsoppgaver vil være knyttet til oppgaver som:

• Bidra i planlegging og gjennomføring av daglig drift; ressursplanlegging, innleie ved sykefravær, planlegging av pasientinntak, ressursstyring
• Sammen med lederteamet ha en overordnet oversikt over pasientene ved enheten, og delta i møtevirksomhet rundt pasientene
• Planlegge og tilrettelegge for internundervisning for ansatte i samarbeid med øvrig lederteam
• Delta i enhetens fag- og kvalitetsarbeid, være med å utvikle og følge opp pasientbehandlingen
• Bidra til utvikling av arbeidsmiljø og medarbeidernes kompetanse
• Utvikling av pasienttilbudet ved seksjonen i tråd med arbeidsgivers og nasjonale føringer
• Bidra til implementering av nye fagsystemer og retningslinjer, samt ansvar knyttet til systemer for kvalitet og opplæring
• Det kan være aktuelt med noe klinisk arbeid, fortrinnsvis i poliklinikk
• Samarbeid med øvrige ledere i avdelingen

De assisterende seksjonslederne bistår seksjonsleder, og er stedfortreder ved behov. Det må påregnes stor grad av selvstendighet og fleksibilitet.

Kvalifikasjoner

• Minimum treåring høgskole-/ universitetsutdanning innen helse- eller sosialfag. Da vi er to sykepleiere i lederteamet per i dag, ønsker vi en med annen fagbakgrunn inn i lederteamet
• Det er en fordel med erfaring med fagutvikling og kvalitetsarbeid
• Erfaring fra rehabilitering, tverrfaglig samarbeid og samhandling mellom ulike instanser er ønskelig
• Kjennskap til drift av døgnposter er en fordel
• Ledererfaring og lederutdanning vil telle positivt

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med evne til å bygge relasjoner, være åpen og inkluderende overfor andre og være oppriktig interessert i kollegaers perspektiver
• Ansvarsbevisst og strukturert, med evne til å planlegge, prioritere og følge opp oppgaver helt til de er fullført – også i en hektisk arbeidshverdag
• Tydelig og trygg leder som kan delegere, samle teamet og bidra konstruktivt i krevende situasjoner og konflikter
• Helhetstenkende og engasjert, med interesse for rehabilitering og et sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid
• Handlekraftig og løsningsorientert, med stå-på-vilje, godt humør og evne til å gjennomføre planer med utholdenhet over tid
• Vi ser etter et ja-menneske som ser muligheter heller enn begrensninger
• Fleksibel og endringsvillig, med god kapasitet til å håndtere høyt arbeidspress og uforutsigbare oppgaver
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Lønn etter overenskomst
• Et spennende fagfelt med store utviklingsmuligheter
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.

KontaktinformasjonMaja Sigrid Helena Wetterhall, Seksjonsleder, +47 97015508 Berit Ellefsæter, Ass. seksjonsleder, +47 90103504 ArbeidsstedJørgen Jensens veg 7 2312 Ottestad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.: 5149966397 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Innlandetsoppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandetønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet.

Medisinsk klinikk har om lag 1 150 årsverk og har årlig ca 175 000 pasientkontakter. Klinikken inneholder fagområdene indremedisin, nevrologi, onkologi og fysikalsk medisin og rehabilitering.

Medisinsk klinikk har drift på sykehusene i Elverum, Hamar, Gjøvik og Lillehammer, samt Solås, Granheim og Ottestad. Klinikken utreder og behandler pasienter innen indremedisin, nevrologi, kreft og fysikalsk medisin og rehabilitering. Klinikken har 15 sengeposter, 10 poliklinikker og en stråleenhet