Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti ľudských zdrojov

• Komunikácia so zamestnancami najmä v thajskom a anglickom jazyku, - Práca s databázou kandidátov, výber a kontaktovanie vhodných kandidátov, - Koordinácia zamestnancov pri nástupe do pracovného pomeru, - Komunikácia s vedením spoločnosti, - Motivácia zamestnancov, - Tvorba odmeňovacích systémov, - Zabezpečenie školení pre zamestnancov podľa aktuálnych potrieb, - Riešenie problémov so zamestnancami, - Interná komunikácia so zamestnancami, - Rôzne administratívne práce,...

Výhody:Hradené