EXECUTIVE PROJECT MANAGER / M&A ASSOCIATE (M/W/D)

Executive Project Manager (M/W/D)

Über unser Kundenunternehmen

Unser Mandant ist ein führender Gesamtanbieter und etablierter Partner für Komplettlösungen im Bereich der erneuerbaren Energien. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung, Finanzierung, Realisierung und Betriebsführung von großflächigen Photovoltaikanlagen, industriellen Energiespeichersystemen (BESS) sowie Ladeinfrastruktur. Mit einer starken internationalen Positionierung und einem kontinuierlich wachsenden Projektportfolio deckt die Unternehmensgruppe die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Flächenakquisition über die Due Diligence bis hin zum Asset Management. Zur Unterstützung des weiteren strategischen Wachstums suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen Executive Project Manager - M&A Associate (m/w/d) .

Aufgaben

Strategische Zusammenarbeit: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO bei strategisch relevanten Projekten, unternehmensübergreifenden Themen sowie länderübergreifenden Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe.

Projekt- & Transaktionsmanagement: Eigenständige Bearbeitung, Koordination und Nachverfolgung verschiedener Projekte, M&A- und Transaktionsprozesse sowie Vorbereitung und Koordination von Due-Diligence-Prozessen.

Entscheidungsgrundlagen & Analysen: Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen, Präsentationen und Managementunterlagen sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Prüfung neuer Projekte und Investitionsvorhaben.

Finanzierung & Partnerbetreuung: Unterstützung bei Finanzierungsprozessen, Zusammenstellung relevanter Informationen für Banken sowie eigenständige Abstimmung mit Rechtsanwälten, Steuerberatern, technischen Beratern und externen Partnern.

Projekte Erneuerbare Energien: Unterstützung bei Akquisitions- und Entwicklungsprojekten im Bereich erneuerbare Energien sowie Prüfung, Strukturierung und Nachverfolgung wirtschaftlicher, rechtlicher und vertraglicher Unterlagen.

Sonderprojekte: Übernahme kurzfristiger Sonderprojekte und komplexer Fragestellungen im direkten Auftrag des CEO sowie Sicherstellung der strukturierten Nachverfolgung von Entscheidungen und Projektfortschritten.

Profil

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Finance, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen).

Berufserfahrung: Mindestens 2–3 Jahre relevantes Feedback/Berufserfahrung in den Bereichen M&A, Corporate Development, Consulting, Finance oder Projektentwicklung.

Kernkompetenzen: Starke analytische Fähigkeiten, Erfahrung mit Due-Diligence-Prozessen sowie wirtschaftlichen und vertraglichen Unterlagen.

Sprachen & IT: Sehr gutes Deutsch und Englisch; sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint).

Summary

50-70k

On-site

Permanent

Regensburg