Sales Supervisor

PT. Tomafood (Rokue Snack)Jakarta Barat, DKI Jakartaglintsjulkaistu 01.09.2026
Pakollinen:Lead

KUALIFIKASI

  • Pendidikan Min D3 / Sederajat
  • Memiliki pengalaman sebagai Sales Supervisor / Team Leader Sales, terutama di bidang B2B / B2C / B2G Minimal 2 Tahun
  • Memiliki kemampuan kuat dalam sales hunting, prospecting, negotiation dan closing.
  • Memiliki kemampuan Time Management yang baik
  • Terbiasa memimpin dan mengevaluasi aktivitas tim sales berdasarkan angka dan KPI.
  • Mampu membaca serta mengelola sales funnel & sales pipeline.
  • Berpengalaman menggunakan CRM menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan coaching, leadership dan problem solving yang baik.
  • Tegas, disiplin, komunikatif, serta memiliki orientasi tinggi terhadap target.
  • Nyaman bekerja dalam lingkungan sales yang cepat, dinamis dan berbasis performance.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Memimpin, mengontrol, dan memastikan aktivitas harian tim Sales Hunter berjalan sesuai target.
  • Memastikan 100% lead memiliki PIC/owner dan dilakukan follow-up secara konsisten.
  • Monitoring aktivitas sales meliputi:

Call, WhatsApp, Visit, Meeting, Proposal, Negotiation hingga Closing.

  • Mengontrol dan menjaga sales pipeline minimal 3x dari target revenue.
  • Monitoring perkembangan opportunity dari:

Qualified Lead → Meeting → Proposal → Negotiation → Closing.

  • Mengidentifikasi dan menangani stuck opportunity yang tidak mengalami perkembangan lebih dari 14 hari.
  • Membuat action plan bersama Sales Hunter untuk mempercepat progress dan closing.
  • Melakukan daily coaching, weekly coaching, one-on-one coaching, objection handling dan closing coaching kepada tim.
  • Membantu Sales Hunter dalam proses follow-up atau negosiasi untuk customer/opportunity strategis apabila diperlukan.
  • Monitoring overdue follow-up, complaint, customer critical, serta opportunity bernilai besar.
  • Melakukan escalation kepada Sales Manager untuk permasalahan yang membutuhkan keputusan lebih lanjut.
  • Melakukan review performa tim secara harian, mingguan, dan bulanan berdasarkan:

Activity Achievement, Pipeline Achievement, Revenue Achievement dan CRM Compliance.

  • Memastikan seluruh aktivitas dan progress customer tercatat dengan disiplin di CRM Barantum.
  • Membuat dan menjaga revenue forecast berdasarkan kondisi pipeline aktual.
  • Melakukan Daily End of Day Review dan memastikan setiap Sales Hunter mempunyai next action yang jelas.

LEADER MINDSET:

No Activity = No Pipeline No Pipeline = No Forecast No Forecast = No Revenue No Revenue = No Growth

Skills: B2B Sales, Customer Relationship Management, Sales Strategy, Sales Management, Sales and Marketing, Customer Service, B2C Sales, Customer Engagement, Communication Skills, Account Management