Tarjouspäällikkö (Tender Manager)

Tietoa yrityksestä

MEVISION Group Oy on kasvava monialainen palveluyritys, jonka toimialoja ovat muun muassa rakentaminen, remontointi, kiinteistöhuolto, siivous, muutot, kuljetukset, logistiikka ja henkilöstöpalvelut.

Työtehtävät

MEVISION Group Oy etsii oma-aloitteista, kaupallisesti ajattelevaa ja tuloshakuista tarjouslaskijaa / tarjouspäällikköä vastaamaan yrityksen tarjouslaskennasta, asiakaskohtaisten tarjousten valmistelusta sekä uusien toimeksiantojen ja sopimusten hankinnasta.

• Asiakkaiden tarjouspyyntöjen vastaanottaminen, käsittely ja analysointi.
• Rakennus-, remontti-, kiinteistöhuolto-, kuljetus- ja muiden palveluhankkeiden kustannus- ja tarjouslaskenta.
• Työmäärien, materiaalien, henkilöstöresurssien, kaluston ja alihankinnan kustannusten arviointi.
• Kannattavien tuntihintaisten ja urakkahintaisten tarjousten laatiminen.
• Uusien asiakkaiden ja liiketoimintamahdollisuuksien kartoittaminen.
• Tarjouskilpailujen, hankintailmoitusten ja julkisten kilpailutusten seuranta.
• Yhteydenpito asiakkaisiin, yhteistyökumppaneihin ja alihankkijoihin.
• Tarjousten seuranta, sopimusneuvottelut ja kauppojen kotiuttaminen.
• Toteutuneiden sopimusten kannattavuuden seuranta ja raportointi.
• Yrityksen asiakasrekisterin (CRM) ja tarjouskannan ylläpito.

Tehtävän tavoitteena on muuttaa tarjouspyynnöt kannattaviksi asiakassopimuksiksi ja kasvattaa MEVISION Group Oy liiketoimintaa.

Vaatimukset

• Kokemusta tarjouslaskennasta, kustannuslaskennasta, projektimyynnistä tai vastaavista tehtävistä.
• Hyvää numeerista osaamista ja kykyä arvioida toimeksiantojen kannattavuutta.
• Kaupallista ajattelutapaa ja neuvottelutaitoja.
• Itsenäistä, järjestelmällistä ja tuloshakuista työotetta.
• Excelin tai Google Sheetsin sujuvaa käyttöä.
• Kykyä hallita useita samanaikaisia tarjousprosesseja.

Rakennusalan, kiinteistöpalveluiden, logistiikan tai henkilöstövuokrauksen tuntemus katsotaan eduksi. Tehtävään soveltuva koulutus on hyödyksi, mutta käytännön kokemus ja näyttö tuloksellisesta työskentelystä ovat vähintään yhtä tärkeitä.

Tarjoamme

Tehtävässä sovelletaan kaksiosaista palkkausmallia, joka koostuu kiinteästä palkanosasta sekä toteutuneisiin asiakassopimuksiin perustuvasta muuttuvasta tulospalkkiosta.

• Kiinteä palkkaosa: Sovitaan tehtävän laajuuden, työajan ja hakijan kokemuksen perusteella.
• Muuttuva palkkaosa: Tulospalkkio määräytyy henkilön hankkimien ja toteutuneiden asiakassopimusten perusteella.
• Tulospalkkion peruste: Sopimusten määrä, arvo ja kannattavuus. Tarkempi provisiomalli sovitaan työsopimuksessa.
• Ansiomahdollisuus: Mitä enemmän kannattavia toimeksiantoja ja sopimuksia syntyy, sitä suuremmaksi kokonaisansio voi muodostua. Tulospalkkaus kannustaa pitkäjänteiseen asiakastyöhön, aktiiviseen myyntiin ja kannattavien liiketoimintamahdollisuuksien kehittämiseen.

• Mahdollisuuden osallistua kasvavan yrityksen liiketoiminnan kehittämiseen.
• Monipuolisen tehtäväkentän ja mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan.
• Itsenäisen ja vastuullisen aseman asiakashankinnassa ja tarjouslaskennassa.
• Kiinteän palkan lisäksi mahdollisuuden kasvattaa ansioita oman tuloksen perusteella.
• Joustavasti sovittavan työajan ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön.
• Mahdollisuuden edetä tarjouslaskennan vastuuhenkilöksi tai kaupallisiin johtotehtäviin yrityksen kasvaessa.

Muuta

Työsuhteen tarkemmat ehdot, työaika, kiinteä palkka ja tulospalkkiomalli sovitaan valittavan henkilön kanssa.