Ohjaaja (Joutsenon vastaanottokeskus)

Työtehtävän kuvaus

Joutsenon vastaanottokeskus on yksi Suomen suurimmista vastaanottokeskuksista. Vastaanottokeskuksen yhteydessä toimii säilöönottoyksikkö, joka on suljettu majoitusyksikkö. Lisäksi Joutsenon vastaanottokeskus vastaa Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmän toiminnasta. Joutsenon säilöönottoyksikkö on suljettu majoitusyksikkö, jonka asiakkaina ovat ulkomaalaislain 121 §:n nojalla säilöön otetut henkilöt. Säilöönottoyksikön toimintaa säätää laki säilöön otettujen ulkomaalaisten kohtelusta ja säilöönottoyksiköstä.

Säilöönottoyksikön ohjaaja tekee jatkuvaa asiakastyötä, joka sisältää ohjaus- ja neuvontatyötä sekä psykososiaalista tukityötä. Ohjaajat vastaavat myös majoitusjärjestelyistä ja säilöönottolain mukaisten palveluiden järjestämisestä sekä säilöönottoyksikön valvonnasta ja turvallisuudesta. Työhön kuuluu yhteistyötä eri viranomaisten ja muiden sidosryhmien kanssa.

Tehtäviin sisältyy voimakeinojen ja voimankäyttövälineiden käyttö. (Laki säilöön otettujen ulkomaalaisten kohtelusta ja säilöönottoyksiköstä 35 §)

Työaikamuotona on jaksotyöaika, sisältäen viikonloppu-, ilta- ja yötyötä.

https://migri.fi Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimuksetSäädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

• Laki säilöön otettujen ulkomaalaisten kohtelusta ja säilöönottoyksiköstä (116/2002) 36 § • Ohjaus- ja valvontatehtäviin vaaditaan alalle sopivaksi katsottavaa koulutusta ja työkokemusta sekä kohtuullinen englannin kielen tai muun vieraan kielen taito.

Englanti

Suullinen osaaminen: Tyydyttävä

Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä

Ymmärtäminen: Tyydyttävä

• Laki säilöön otettujen ulkomaalaisten kohtelusta ja säilöönottoyksiköstä (116/2002) 36 § • Ohjaus- ja valvontatehtäviin vaaditaan alalle sopivaksi katsottavaa koulutusta ja työkokemusta sekä kohtuullinen englannin kielen tai muun vieraan kielen taito.

Englanti

Suullinen osaaminen: Tyydyttävä

Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä

Ymmärtäminen: Tyydyttävä

Hakijalta odotamme

Hyvät valmiudet tehtävään antaa muun muassa sosiaali- tai terveysalan (esimerkiksi sosionomi, yhteisöpedagogi, sairaanhoitaja/terveydenhoitaja tai lähihoitaja), kasvatusalan tai turvallisuusalan ammatillinen tai ammattikorkeakoulututkinto, kokemus maahantulijoiden ohjaustyöstä esim. vastaanottokeskuksessa tai muussa laitosmuotoisessa palveluorganisaatiossa, vastaanotto- tai muiden maahantulijapalveluiden tuntemus sekä kokemus suljetussa laitoksessa työskentelystä.

Odotamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kykyä joustavaan työskentelyyn, valmiutta toimia moniammatillisessa työryhmässä sekä kykyä toimia ratkaisukeskeisesti haastavien asiakasryhmien kanssa.

Odotamme myös henkilökohtaisia valmiuksia suorittaa säilöönottoyksikön järjestämä voimankäyttökoulutus. (Sisäministeriön asetus säilöönottoyksikön virkasuhteisen henkilöstön voimankäyttövälineiden käyttöä koskevan koulutuksen toteuttamisesta 1560/2015)

Lisäksi odotamme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä kohtuullista englannin kielen taitoa. Muu kielitaito (esimerkiksi arabia, kurdi, ranska, somali, venäjä) katsotaan eduksi.

Hakijan eduksi katsotaan myös B-luokan ajokortti.

Suomi

Suullinen osaaminen: Hyvä

Kirjallinen osaaminen: Hyvä

Ymmärtäminen: Hyvä

Ajokortti: Henkilöauto B

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme monenlaisia palvelussuhde-etuja, joita ovat mm. • tuettu lounas • kattava työterveyshuolto • mahdollisuus kehittää osaamista

Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi .

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Yhteystietomme

Esa Liikka Vastaava ohjaaja p. 029 546 3244

Jari Kähkönen Johtaja p. 029 546 3210

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.

Maahanmuuttoviraston kirjaamo

PL 10 00086 Helsinki

Työnantaja

Meillä Maahanmuuttovirastossa pääset työskentelemään monipuolisesti maahanmuuttoon liittyvissä tehtävissä kansainvälisten ja yhteiskunnallisesti tärkeiden asioiden parissa.

Teemme päätökset maahanmuutto-, turvapaikka-, pakolaisuus- ja kansalaisuusasioihin sekä ylläpidämme Suomen vastaanottojärjestelmää. Työmme on vaikuttavaa ja merkityksellistä: edistämme suomalaisen yhteiskunnan toimivuutta, kilpailukykyä ja turvallisuutta. Ennakoimme tulevaa ja uudistamme toimintaamme rohkeasti.

Meitä on noin 1 400 ja työskentelemme Helsingissä, Kuhmossa, Kuopiossa, Lahdessa, Lappeenrannassa, Oulussa, Raisiossa, Rovaniemellä, Tampereella ja Vaasassa.

Lappeenranta

Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

Konnunsuo Läykäntie 53 54190 Konnunsuo Avaa Google Mapsissa

Tehtävän muut tiedot

Lisätietoja: Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Hakemuslomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme hakijoita vastaamaan. Suosittelemme hakemuksen tekemistä Valtiolle.fi-työnhakupalvelun kautta, jotta varmistat kaikkien rekrytoinnissa tarvittavien tietojen antamisen.

Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso

Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä

Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.

Työaikamuoto: Jaksotyöaika

Koeaika: Tehtävässä voidaan noudattaa virkamieslain 10 §:n mukaista koeaikaa

Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy viraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 5 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 2 541,16 euroa kuukaudessa ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden työntekijän henkilökohtainen palkanosa on 10 - 20 % kokemuksesta ja osaamisesta riippuen. Ensimmäisen kuuden kuukauden ajan palkka on 2 795,28–3 049,39 euroa kuukaudessa. Lisäksi maksetaan työajasta johtuvia olosuhdelisiä (kuten ilta-, yö-, lauantai- ja sunnuntaityökorvaukset).