Analista de Capacitación y Desarrollo
¡Sé parte del equipo que impulsa el crecimiento y desarrollo de miles de colaboradores!
En Super Food Holding, buscamos un(a) Analista de Capacitación y Desarrollo Masivo apasionado(a) por el aprendizaje, el desarrollo del talento y la gestión de programas de formación de alto impacto. Si disfrutas coordinar iniciativas de capacitación, trabajar con indicadores y contribuir al crecimiento profesional de las personas, esta oportunidad es para ti.
¿Cuál será tu propósito?
Coordinar y ejecutar los programas de capacitación establecidos en el Plan Anual de Capacitación, administrando de manera eficiente los recursos, proveedores y procesos formativos para potenciar las competencias y el desarrollo de nuestros colaboradores.
Principales retos
- Planificar y ejecutar programas de inducción institucional y operativa para nuevos colaboradores.
- Coordinar la actualización y desarrollo de cursos del Plan Anual de Capacitación.
- Gestionar capacitaciones internas y externas para las distintas áreas de la organización.
- Monitorear el cumplimiento de rutas de aprendizaje y mallas formativas.
- Elaborar reportes e indicadores de capacitación por áreas, sedes, facilitadores y cursos.
- Administrar y controlar el presupuesto anual de capacitación.
- Coordinar procesos de entrenamiento relacionados con aperturas de nuevas operaciones.
- Gestionar documentación para auditorías y certificaciones.
- Participar en programas de desarrollo de talento y desempeño organizacional.
¿Qué buscamos?
Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia
- Mínimo 1 año como Analista de Capacitación, Recursos Humanos o posiciones afines.
- O mínimo 2 años como Asistente de Capacitación, Recursos Humanos o similares.
- Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, educación o sectores relacionados.
Conocimientos
- Microsoft Office intermedio.
- Excel intermedio o avanzado.
- Power BI básico o intermedio.
- Conocimiento de programas de formación y entrenamiento.
- Deseable conocimiento de diseño instruccional, aprendizaje de adultos y gestión de indicadores de capacitación.
- Deseable conocimiento en cultura organizacional y gestión del cambio.
¿Qué te ofrecemos?
- La oportunidad de impactar directamente en el desarrollo y crecimiento de miles de colaboradores.
- Participación en proyectos estratégicos de capacitación y desarrollo organizacional.
- Aprendizaje constante y trabajo colaborativo con diversas áreas del negocio.
- Contrato a plazo indeterminado y jornada de tiempo completo.
¡Postula y sé parte de una organización donde el aprendizaje impulsa nuestro crecimiento!
Buscamos personas que crean en el poder del desarrollo y quieran construir experiencias de aprendizaje que transformen el futuro de nuestros equipos.
-Requerimientos-
Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador