Senior Facility Manager / Objektleiter (m/w/d) (Facility-Manager/in)

Verantwortlichkeiten

GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.

• Hauptansprechpartner unserer Kunden mit umfassender Objektverantwortung
• Verantwortlich für die Planung und Abwicklung des technischen Facility Managements
• Qualifizierte und proaktive Kundenbetreuung und Beratung
• Konzepterstellung für Optimierungsmaßnahmen inkl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtung, z.B. für energetische Verbesserungsmaßnahmen
• Verantwortlich für das Projektmanagement bei umfassenden und komplexen Sonderleistungen (Instandsetzungen, Erneuerungen etc.)

Profil

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise in den Bereichen Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung oder Facility Management), alternativ Meisterqualifikation aus dem Bereich Versorgungs-/ Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management erforderlich
• Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Fähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren und Freude daran, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und anschließend zu realisieren

Neben unseren übergreifenden Benefits besteht bei dieser Position die Möglichkeit einen Firmen-PKW (inkl. Privat-Nutzung) zu erhalten.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Tobias Archut

GOLDBECK Facility Services GmbH

Frankfurt am Main, Amelia-Mary-Earhart-Strasse 15

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.