Sales Manager (m/w/d) serielle Fertigbäder (Sales-Manager/in)

Verantwortlichkeiten

• Aktiver Aufbau eines Kundennetzwerks durch gezielte Gewinnung von Neukunden, Erschließung neuer Marktsegmente und Pflege des Kundenstamms
• Durchführung einer umfassenden Kundenberatung von den ersten Gesprächen bis zur Vertragsverhandlung sowie Erstellung technischer Konzepte, Kalkulationen und Angebote
• Umfassende Projektbegleitung und konsequente Projektverfolgung sowie enge Zusammenarbeit mit unserem Produktionsstandort in Polen
• Kontinuierliche Kundenbetreuung sowie Begleitung und Organisation von Fach- und Kundenveranstaltungen
• Mitgestaltung unserer zukunftsorientierten Vertriebsorganisation und Optimierung interner Abläufen
• Verantwortung für die Integration von Markt-Feedback im Produktmanagement und kontinuierliche Verbesserung unserer Fertigbäder

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Architektur, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Bauprodukten, der Sanitärindustrie sowie in der Projektleitung oder Planung
• Tiefgehendes technisches Verständnis im Bereich Fertigbäder und fundierte Kenntnisse über deren Bauabläufe
• Ziel und -ergebnisorientiertes Denken und Handeln gepaart mit unternehmerischer Verantwortungsbereitschaft
• Leidenschaftliches Engagement für die Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie ein breites Netzwerk, insbesondere in der Baubranche
• Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Überzeugungskraft

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Hanna Niemeyer

GOLDBECK Elements GmbH

Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.