Ведущий экономист по труду и заработной плате

Ведение организационной структуры и штатного расписания; Формирование, ведение и хранение базы данных по заработной плате и численности работников; Учёт рабочего времени (суммированный учёт, переработки, сверхурочные); Оформление доплат и надбавок, материальной помощи, компенсационных выплат; Нормирование труда, расчёт нормативов численности; Распределение заработной платы основного производства; Выполнение аналитической работы по направлению деятельности; Ведение делопроизводства отдела.

Требования

Высшее профессиональное (экономическое) образование (экономика, экономика и управление на предприятиях машиностроения, экономика труда); Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office, отличное знание Excel); Знание 1С ЗУП, 1С ERP, 1С Документооборот; Опыт планирования БДР, БДДС по фонду заработной платы и выплатам социального характера, анализа и планирования производительности труда, численности персонала Знания трудового законодательства Опыт работы разработки ЛНА; Аналитический склад ума; Умение работать с большими объёмами информации, в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 3 лет

Условия

Оптимальные