HR Supervisor (สาย HRD & ประเมินผลงาน)

Your tasks

• วางแผนอบรมและพัฒนาพนักงาน ทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
• ดูแลระบบประเมินผลงาน KPI และ วิเคราะห์ผลเสนอผู้บริหาร
• จัดกิจกรรมพนักงาน ดูแลแรงงานสัมพันธ์
• วางแผนกำลังคน วิเคราะห์การลาออกและการขาดงาน
• ดูแลเอกสาร HR ตามมาตรฐาน ISO
• อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

Requirements

1. ไม่จำกัดเพศ และ อายุ
2. การศึกษา ระดับปริญญาตรี สาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือ ที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล 5 ปี ขึ้นไป และ เป็นหัวหน้างานมาแล้วอย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป
4. มีความเชี่ยวชาญทางด้านงาน HRD และประเมินผลงานและแรงงานสัมพันธ์
5. ความสามารถทางภาษาอังกฤษในระดับทำงานได้