หัวหน้างานฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Supervisor)
Pakollinen:Senior
- กำกับดูแลและบริหารงาน HR Operation ให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายของบริษัท
- ดูแลงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลัง ประกาศรับสมัคร คัดกรอง สัมภาษณ์ และติดตามผลการจ้างงาน
- ควบคุมและตรวจสอบระบบ Time Attendance, ขาด ลา มาสาย และการทำงานล่วงเวลา
- ตรวจสอบข้อมูลเพื่อสนับสนุนการจัดทำ Payroll ให้ถูกต้องและครบถ้วน
- ดูแลเอกสารและข้อมูลประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
- ดูแลการเริ่มงาน ปฐมนิเทศ และกระบวนการทดลองงานของพนักงานใหม่
- ดูแลงาน Employee Relations และรับฟัง/ประสานงานแก้ไขปัญหาของพนักงาน
- ให้คำแนะนำหัวหน้างานและพนักงานเกี่ยวกับระเบียบ ข้อบังคับ และแนวทางปฏิบัติด้าน HR
- ดูแลการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำและควบคุมเอกสาร HR รวมถึงประกาศ ระเบียบ และหนังสือทาง HR
- ประสานงานด้านประกันสังคมและหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
- สนับสนุนงานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน รวมถึง Training Matrix, Training Plan และ Training Record
- ติดตาม KPI ของฝ่าย HR และจัดทำรายงานเสนอผู้บังคับบัญชา
- ดูแลและพัฒนาทีมงาน HR ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สนับสนุนงานด้าน HRD, Employee Engagement และกิจกรรมภายในองค์กร
- สนับสนุนการจัดทำข้อมูลและเอกสารสำหรับการตรวจประเมินระบบต่าง ๆ ของบริษัท
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Qualifications: สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารงานหลายด้านพร้อมกันได้ มีความละเอียดรอบคอบ รักษาความลับ และมีความรับผิดชอบสูง มีภาวะผู้นำ สามารถมอบหมายงานและติดตามผลงานของทีมได้ มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาที่ดี หากมีประสบการณ์ใช้งานระบบ Humansoft / ERP จะพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี มีความรู้ด้าน Recruitment, Payroll, Time Attendance และ Employee Relations มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ HR ในโรงงานอุตสาหกรรมหรือโรงงานอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีประสบการณ์ในระดับ Senior HR / HR Supervisor หรือเทียบเท่า จะพิจารณาเป็นพิเศษ