Betriebsleiter

Die Firma ELMATIC GmbH ist ein in Mitteldeutschland ansässiges Unternehmen. Der Firmensitz befindet sich in Wimmelburg, ganz in der Nähe der Lutherstadt Eisleben in Sachsen-Anhalt. Hier sind 15 Mitarbeiter mit der Erbringung von Leistungen im Bereich der Kälte- und Klimatechnik -hauptsächlich für Gewerbe- und Industriekunden- beschäftigt.

Die Firmentätigkeit umfasst die Beratung, den Verkauf inklusiv Montage, Wartungsarbeiten bis hin zum Reparaturservice für die gesamte Palette der Kälte- und Klimatechnik sowie Chiller- und Wärmepumpensysteme. Alle Mitarbeiter im Außendienst haben eine kältetechnische Ausbildung und werden regelmäßig geschult.

Ihre Aufgaben:

Verantwortung der technischen und kaufmännischen Leitung der Niederlassung

Beratung und Betreuung von Bestandskunden und -lieferanten sowie Akquise neuer Kunden

Verantwortung für die Steuerung, Planung und Kontrolle aller Betriebsabläufe

Erstellung von Angeboten und Verträgen sowie Führen von Vertragsverhandlungen

Verantwortung für die Personalauswahl sowie für die wertschätzende Führung von Mitarbeitern

Beobachtung und Beurteilung des Marktes und Entwicklung regionaler Marktstrategien

Berichterstattung direkt an die Geschäftsleitung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in der Kältetechnik, Versorgung-stechnik, TGA, MSR- bzw. Elektrotechnik, Kältemeister o.ä. Ingenieur-Studium

Nachweisbare Erfolge in der Ergebnis-, Umsatz-, und Kundenentwicklung

Ausgeprägte Vertriebsstärke und hohe Eigeninitiative

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten

Idealerweise Erfahrungen im gebäudetechnischen Dienstleistungssektor

Erfahrung in der respektvollen Führung von Mitarbeitern

Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab

Warum wir die richtige Entscheidung für Sie sind:

Herausfordernde, unternehmerische Position bei einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen

Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen

Sympathische Kollegen und Vorgesetzte, die für ein wertschätzendes Miteinander stehen

Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge

Regelmäßige Gehaltsanpassungen

Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen

Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Diverse Prämien

Einkaufsvorteile über corporate benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Gesundheitsförderung (beispielsweise Betriebssport & diverse Gesundheitsmaßnahmen)

30 Tage Urlaub

Umfangreiches Schulungsprogramm (intern & extern)

Firmenevents für den Zusammenhalt im Team

Attraktives & gestaltbares Arbeitsumfeld mit Raum für Persönlichkeit