TRAINEE

TRAINEE | Contrato Intermitente

Estamos em busca de Trainees com perfil analítico, proativo e com vontade de aprender, para integrar o nosso programa de desenvolvimento em um hotel que valoriza inovação, excelência operacional e crescimento profissional.

Responsabilidades:

• Participar de um programa estruturado de desenvolvimento com vivência prática nas áreas operacionais e administrativas do hotel.
• Apoiar projetos e rotinas das áreas de operações, gestão e suporte.
• Contribuir com análises, organização de processos e melhorias operacionais.
• Participar de treinamentos técnicos e comportamentais.
• Atuar em conjunto com líderes e gestores no desenvolvimento de projetos e soluções para o negócio.
• Apoiar atividades administrativas e operacionais conforme área de atuação.

Requisitos:

• Graduação concluída ou em fase final (formação entre junho/2024 e junho/2026).
• Cursos elegíveis: Engenharias, Administração, Tecnologia, Turismo, Hotelaria ou Economia.
• Boa capacidade analítica, organização e vontade de aprender.
• Habilidade de comunicação e trabalho em equipe.
• Disponibilidade para atuar presencialmente e participar do programa de desenvolvimento.

Diferenciais:

• Experiência em estágio ou projetos acadêmicos relevantes.
• Participação em programas de liderança, empresa júnior ou iniciação científica.
• Conhecimento em ferramentas de inteligência artificial.
• Noções de inglês ou outro idioma.

Oferecemos:

• Programa estruturado de desenvolvimento profissional.
• Acompanhamento e mentoria com líderes do negócio.
• Ambiente dinâmico e aprendizado prático.
• Refeição no local.
• 50% de desconto na Wellness Hub (Academia).
• Possibilidade de efetivação ao final do programa.

Se você busca crescimento acelerado, aprendizado e desafios reais em um ambiente profissional, essa oportunidade é para você!

Entenda o Contrato Intermitente:

Nesta modalidade de contratação, o(a) colaborador(a) atua de forma convocada, conforme a necessidade do hotel, mantendo registro em carteira (CLT) e todos os direitos trabalhistas proporcionais — como 13º salário, férias, FGTS e INSS.

O pagamento é realizado ao final de cada convocação, referente às horas efetivamente trabalhadas, incluindo adicionais e benefícios proporcionais. No hotel, as convocações costumam ocorrer por semana, o que possibilita que o pagamento também seja semanal.

Esse formato proporciona flexibilidade, tanto para o hotel quanto para o colaborador, permitindo conciliar outras atividades ou compromissos pessoais.