HRBP (H/F)
Missions
Rattaché au DRH, vous intervenez comme partenaire stratégique et opérationnel auprès des managers et des collaborateurs.
Accompagnement des managers
- Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH :
- o organisation,
- o performance,
- o développement des talents,
- o relations sociales,
- o situations individuelles.
- Accompagner les transformations et évolutions d'organisation.
Relations sociales & droit social
- Gérer les problématiques individuelles et disciplinaires.
- Participer à la préparation des réunions CSE.
- Garantir l'application du droit du travail et des politiques internes.
Développement RH
- Participer aux campagnes RH :
- o revue salariale,
- o performance review,
- o talent review.
- Accompagner les plans de développement et de mobilité interne.
- Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences
Reporting & projets RH
- Suivre les indicateurs RH.
- Suivre et mettre à jour les données sociales (bilan social, BDESE, enquêtes, études, .
- Participer à des projets transverses RH France et internationaux.
Recrutement & expérience collaborateur
- Piloter certains recrutements clés.
- Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur et des process RH.
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social.
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que HRBP ou généraliste RH.
- Excellente maîtrise du droit du travail français.
- Anglais professionnel courant requis (C1).
- Expérience dans des environnements :
- o tech,
- o médias,
- o services,
- o ou internationaux appréciée.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
Avantages
PEE/PERCOL Mutuelle prise en charge à 80% Transport pris en charge à 50% Ticket restaurant pris en charge à 60% Accès RIE, salle de sport Télétravail 2j/semaine Congés supplémentaires de bien-être