ANALISTA DE RH e DP

Responsável pela execução das atividades de Departamento Pessoal, cuidando da folha de pagamento, lançamentos em sistema,

conferência e apuração das horas extras, atender as demandas de pessoal da empresa, e garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais relacionado ao colaborador.

Responsabilidades e atribuições:

• Apuração FOPAG.

e-Social, Admissão e Demissão (Cálculo rescisão).

• ASO, CTPS, Benefícios, Férias, 13º Salário, Absenteísmo e Convênios.
• Rais, Dirf, Gfip, Grrf.

• Homologações, GRU, Conectividade ICP I e II, Sinetram, Empregador WEB, CNO e e-Processo.

• Apuração e Controle de Ponto Eletrônico

Requisitos e qualificações:

• Ensino Superior cursando ou concluído em Administração, Psicologia ou áreas afins
• Conhecimento no sistema Fortes ( Desejável).

• Conhecimento em legislação trabalhista.