Coordinador/a de Recursos Humanos

Coordinador de Recursos Humanos · Objetivo del puesto

Coordinar los procesos de Recursos Humanos de la organización, asegurando la correcta administración del personal, atracción de talento, desarrollo organizacional y cumplimiento de las disposiciones laborales vigentes.

Horario · Lunes a Viernes 9:00 am a 6:00 pm, Sábados medio día. ·

Responsabilidades

• Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Supervisar expedientes, contratos y movimientos de personal.
• Gestionar incidencias, vacaciones, permisos e incapacidades.
• Coordinar procesos de contratación e inducción.
• Dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
• Apoyar en evaluaciones de desempeño.
• Atender relaciones laborales y seguimiento a conflictos internos.
• Elaborar y presentar indicadores de Recursos Humanos.
• Participar en auditorías internas y externas.
• Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y políticas internas. [

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Titulado(a).
• Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos.
• Experiencia en administración de personal y reclutamiento.
• Conocimiento de:
• LFT.
• IMSS e INFONAVIT.
• Relaciones laborales.
• Procesos de nómina.
• Indicadores de RH.
• Manejo de Excel intermedio o avanzado.
• Deseable experiencia con ERP o SAP.

Competencias

• Liderazgo.
• Comunicación efectiva.
• Organización y planeación.
• Toma de decisiones.
• Resolución de conflictos.
• Orientación a resultados.
• Proactividad.

Ofrecemos

• Sueldo bruto de $20,000 a $25,000 mensuales brutos.
• Prestaciones de ley
• Estabilidad laboral
• Desarrollo profesional
• Participación directa con Dirección General.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 40 años
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human