Instandhalter Werkzeugmaschinen (m/w/d) (Werkzeugmechaniker/in)

Instandhalter Werkzeugmaschinen (m/w/d)

Standort: Wilsdruff Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Wartung, Instandhaltung und Störungsanalyse an Produktionsanlagen, CNC-Werkzeugmaschinen und technischen Betriebsmitteln
• Fehlersuche an mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen

• Austausch, Montage und Justierung von Bauteilen und Baugruppen
• Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Störungen an Antrieben, Führungen, Spindeln, Kugelgewindetrieben und vergleichbaren Maschinenkomponenten

• Durchführung und Dokumentation vorbeugender Wartungsmaßnahmen nach Wartungsplänen der Maschinenhersteller
• Abstimmung und Koordination mit Maschinenherstellern, Servicetechnikern und externen Dienstleistern

• Überwachung der Anlagenfunktion und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
• Unterstützung bei Aufbau, Umbau, Verlagerung und Optimierung von Maschinen und technischen Anlagen

• Mitwirkung beim Betriebsmittelmanagement, insbesondere bei Kühlschmierstoffen, Ölen, Schmierstoffen und technischen Verbrauchsmaterialien
• Kontrolle, Pflege und Dokumentation von Kühlschmierstoffen, einschließlich Konzentration, Zustand, Nachfüllung, Bestandsführung und regelmäßiger Überwachung

• Sicherstellung eines fachgerechten Umgangs mit Ölen, Schmierstoffen und Gefahrstoffen unter Beachtung der geltenden Sicherheits-, Umwelt- und Arbeitsschutzvorgaben, insbesondere im Kontext von Kühlschmierstoffen
• Einhaltung und Mitwirkung bei Sicherheits-, Qualitäts-, Umwelt- und Dokumentationsvorschriften

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker, Werkzeugmechaniker, Maschinen- und Anlagenmechaniker, Betriebsschlosser oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung, idealerweise im industriellen Umfeld, Maschinen- und Anlagenbau oder in der metallverarbeitenden Produktion

• Erfahrung mit Werkzeugmaschinen, vorzugsweise CNC-Bearbeitungszentren, Drehmaschinen, Fräsmaschinen oder vergleichbaren Produktionsanlagen
• Gute mechanische Grundkenntnisse und Bereitschaft, sich auch mit anspruchsvolleren Maschinenkomponenten wie Führungen, Antrieben, Spindeln oder Kugelgewindetrieben auseinanderzusetzen

• Kenntnisse in Pneumatik sind wichtig; Kenntnisse in Hydraulik sind von Vorteil
• Elektrische Grundkenntnisse oder Erfahrung im mechatronischen Umfeld sind wünschenswert

• Sorgfältige, strukturierte und dokumentationssichere Arbeitsweise
• Technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Prioritäten im laufenden Produktionsbetrieb richtig einzuschätzen

• Bereitschaft, nicht nur akute Störungen zu beheben, sondern Instandhaltung, Wartung und Betriebsmittelmanagement vorausschauend zu organisieren
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und ein pragmatischer Arbeitsstil

Benefits

1. Vergütung & finanzielle Leistungen

• Attraktives, leistungsgerechtes Grundgehalt
• Quartalsweise umsatzabhängige Bonuszahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge (nach erfolgreicher Probezeit)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jubiläumsprämien oder Treuebonus
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

1. Familie & soziale Leistungen

• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten (Kita)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (soweit betrieblich möglich)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

1. Mobilität

• Kostenfreie Lademöglichkeit für private Elektrofahrzeuge
• Möglichkeit eines elektrischen Firmenwagens (positionsabhängig)
• JobRad-/Bike-Leasing
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

1. Weiterbildung & Entwicklung

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeit zur Übernahme der Weiterbildungskosten
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe

1. Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur

• Motiviertes, kollegiales Team
• Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

1. Gesundheit & Verpflegung

• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser)
• Obstkorb oder gesunde Snacks
• Ergonomische Arbeitsplätze

1. Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten (soweit möglich, außerhalb des Schichtbetriebs)
• Homeoffice -Möglichkeiten (positionsabhängig)
• Freizeitausgleich für Mehrarbeit

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