Fahrer_in / Monteur_in Sonderfahrzeuge (102353)

WIPA GmbH

Für einen Kunden suchen wir 1 Fahrer_in / Monteur_in Sonderfahrzeuge (102353) Raum Österreich / Europaweit

Deine Aufgaben

• Bedienen und Fahren von Sonderfahrzeugen zu unterschiedlichen Einsatzorten

• Unterstützen bei Hochdruckwasserstrahlarbeiten auf Baustellen und Industrieanlagen

• Warten und Pflegen von LKWs sowie technischen Arbeitsgeräten

• Durchführen von Montage- und Hilfsarbeiten im Rahmen der Projekte

• Kontrollieren der Fahrzeuge und Arbeitsmittel auf Einsatzbereitschaft und Sicherheit

Profil

• Ausbildung - Technische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung von Vorteil

• Fachkenntnisse - Führerschein C+E sowie Erfahrung im Umgang mit LKWs und deren Wartung

• Persönliche Stärken - Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Flexibilität

• Zusätzlich bringst du mit - Bereitschaft zu längeren Dienstreisen im In- und Ausland sowie gute Deutschkenntnisse

Angebot

• Sichere Anstellung - langfristige Einsatzmöglichkeiten bei etablierten Betrieben

• Mehr verdienen - wir verhandeln dein Gehalt & jede Gehaltserhöhung für dich

• Flexibilität - Jobs, die sich nach deinen Bedürfnissen richten

• Weiterbildung - kostenlose Schulungen zur gezielten Qualifizierung

• Persönliche Betreuung - dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden

• Gründliche und umfassende Einschulung

• Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz

• Abwechslungsreiche Einsätze auf spannenden Baustellen

• Mitarbeit in einem motivierten und eingespielten Team

• Attraktives Monatsbruttoentgelt ab € 3.780,- inkl. Zulagen / Monat, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

https://karriere.wipa-personal.at/de/jobs/fahrer-monteur-sonderfahrzeuge-m-w-d

Bewirb dich jetzt unter office@wipa-personal.at

WIPA GmbH

Mühlweg 18

4800 Attnang-Puchheim

+43 7674 / 66015-0

office@wipa-personal.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Fahrer_in / Monteur_in Sonderfahrzeuge (102353) beträgt 3.780,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.