Coordinador de Recursos Humanos Regional - Con Experiencia
Estamos buscando talento para liderar nuestra gestión regional de Personas! ¿Tienes experiencia estratégica en Recursos Humanos, pasión por desarrollar talento y visión para trabajar en un entorno multicultural? Buscamos una Coordinador/a Regional de Recursos Humanos que quiera asumir un reto de impacto, liderando y fortaleciendo los procesos de RRHH en Guatemala y otros países de Centroamérica.
¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de liderar y coordinar procesos clave de Recursos Humanos, asegurando que nuestras iniciativas estén alineadas con la estrategia del negocio y contribuyan al desarrollo de nuestros equipos. Entre tus principales responsabilidades estarán:
- Liderar procesos de de inducción y capacitación.
- Gestionar evaluación de desempeño y clima organizacional.
- Diseñar, implementar y optimizar procesos de RRHH.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y legislación laboral vigente de cada país que tengamos presencia
- Estandarizar procesos que puedan implementarse en otros países de la región.
- Brindar asesoría a líderes en gestión de talento, relaciones laborales y temas disciplinarios.
- Coordinar políticas y procesos de RRHH con equipos de otros países.
- Gestionar relaciones laborales y apoyar en la resolución de conflictos.
¿Qué buscamos?
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia comprobada liderando procesos integrales de Recursos Humanos.
- Sólido conocimiento de la legislación laboral de Guatemala.
- Experiencia trabajando con equipos, proyectos o estructuras regionales.
- Conocimiento de legislación laboral de Centroamérica —deseable—.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
- Orientación a resultados, pensamiento estratégico y enfoque en mejora continua.
¿Qué ofrecemos?
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo en un entorno regional.
- Estabilidad laboral.
- Prestaciones de ley.
- La oportunidad de generar impacto y contribuir a la evolución de nuestros procesos de Recursos Humanos.
Si eres una profesional estratégica, proactiva y te apasiona conectar el talento con los objetivos del negocio, ¡queremos conocerte! Postúlate y sé parte de este reto regional.
-Requerimientos-
- Educación mínima: Universidad 3 años de experiencia
- Edad: entre 28 y 50 años
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Visión estratégica, Enfoque a resultados, Gestión de clima organizacional, Recursos humanos, Selección de personal
- Disponibilidad de viajar: Si
- Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, region, demarcacion, localidad