Analista de Departamento Pessoal

• Acompanhar executar os serviços de administração de pessoal, conferências de dados da folha, entregando todas as rotinas pertinentes a folha dentro do prazo contábil enviando para a contabilidade

• Controlar toda rotina de processos de admissão e demissão, coletando assinaturas dos contratos de trabalho, folha de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário;
• Realizar rescisões contratuais, gerando os documentos e lançamentos para encerrar o vínculo empregatício;

• Realizar acertos com profissionais desligados da empresa, apresentando os valores devidos para assinatura dos documentos de rescisão;
• Controlar registros de ponto, levantando as faltas, atrasos e atestados médicos;

• Conferir ou realizar o pagamento de benefícios;
• Realizar e validar com os gestores das áreas a programação de férias;

• Acompanhar as solicitações das áreas,conforme necessidade;

Realizar recrutamento e seleção de vagas conforme necessidade das áreas;

Executar atividades de endomarketing conforme necessidade e demandas da gestão;