Compensation & Benefits Expert (m/w/d)

Die WALTER GROUP ist mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden einer der erfolgreichsten managementgeführten Privatkonzerne Österreichs. 1 Compensation & Benefits Expert (m/w/d) Du trägst dazu bei, Compensation & Benefits als verlässliches, transparentes Steuerungsinstrument zu etablieren, das Entscheidungen objektiv unterstützt, Performance konsequent belohnt und langfristige Wettbewerbsfähigkeit sichert.

Deine Aufgaben

• (Weiter-)Entwicklung einer internationalen Compensation & Benefits Landschaft inklusive eigenständiger Erstellung von Compensation Policies und Governance-Logiken

• Sicherstellung der Compliance mit der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie sowie relevanten internationalen Regularien

• Konzeption und Optimierung von Gehaltsstrukturen, Job-Architekturen, internationalen Vergütungsmodellen und variablen Vergütungssystemen

• Gestaltung von modernen, international skalierbaren Benefits sowie Ableitung wirtschaftlich sinnvoller Lösungen aus Markt- und Trendanalysen

• Verknüpfung von Compensation & Performance Management mit klarer Pay-for-Performance-Logik

• Verantwortung für die Prozessgestaltung und Umsetzung von Gehaltsrunden, Marktanalysen, Benchmarks und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen

• Sparring-Partner*in für Executives, HR Business Partner*innen und Führungskräften mit der Fähigkeit, komplexe Vergütungslogiken klar und nachvollziehbar zu vermitteln

• Aktiver Beitrag zu Fairness und Transparenz durch strukturierte, transparente Vergütungsarchitekturen

Dein Profil

• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von Compensation & Benefits Frameworks und Projekten, idealerweise in einem internationalen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Job-Architekturen, Gradingsystemen und Vergütungsmodellen (z. B. Mercer Methodologie)

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Total-Rewards-Strategien und Policies

• Sehr gutes Verständnis relevanter regulatorischer Anforderungen (inkl. EU-Entgelttransparenz-Richtlinie)

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit Marktanalysen, Benchmarks und datenbasierten Entscheidungen

• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Executives und relevanten Stakeholdern

• Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch mind. C1-Niveau; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (z.B. Tschechisch, Slowakisch, Slowenisch, Bosnisch)

• Strategisches Denkvermögen sowie ein hoher Anspruch an Fairness, Transparenz und nachhaltige Wirksamkeit von Vergütungssystemen

Was dich bei uns erwartet

• Hoher Gestaltungsspielraum in einer Expert*innenrolle

• Kurze Wege zu angrenzenden Bereichen wie Performance, Compliance und HR- Controlling

• Ein krisenfester Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem finanzstarken Privatunternehmen

• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, ...)

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online! https://jobs.smartrecruiters.com/waltergroup/744000137952369?referer=amsat Das Mindestentgelt für die Stelle als Compensation & Benefits Expert (m/w/d) beträgt 65.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.