Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản trị nhân sự

• Xây dựng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc phòng ban/BP.
• Xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng hoạt động sản xuất kinh doanh.
• Xây dựng và triển khai...

II. YÊU CẦU

• Độ tuổi: 28 – 35 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS/Trưởng phòng Nhân sự tại doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân...