Giám Đốc Nhân Sự (HRD)

Với vai trò là Giám đốc Ban Quản trị Nguồn nhân lực của Tập đoàn, chúng tôi kỳ vọng về năng lực của Ứng viên gồm:

• Xây dựng và dẫn dắt chiến lược quản trị nguồn nhân lực cho toàn Tập đoàn Bất động sản theo định hướng trung – dài hạn.
• Phụ...

• Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành tương đương.
• Độ tuổi: ưu tiên UV thuộc thế hệ 8x (1980–1987).
• Tối thiểu 12–15 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó có từ 5–7 năm ở vị trí Giám đốc/Trưởng Ban Nhân sự (hoặc tương đương)...