Coach / Trainer (m/w/d) Kommunikation und Teamführung

Am Lehrstuhl für Funktionswerkstoffe / Uniklinikum Würzburg / Universität Würzburg (Prof. Dr. Jürgen Groll) suchen wir ab Februar 2027 einen erfahrenen Coach / Trainer (m/w/d) Kommunikation und Teamführung 20 Stunden pro Woche | Tätigkeit vor Ort | zunächst auf zwei Jahre befristet | Vergütung nach TV‑L Sie möchten Menschen dabei begleiten, gut zusammenzuarbeiten, Verant­wortung zu übernehmen und auch in einem anspruchs­vollen, inter­disziplinären Umfeld im Dialog zu bleiben? Sie verbinden fundierte Coaching- und Trainings­kompetenz mit einem guten Gespür für unter­schiedliche Menschen, Rollen und Dynamiken? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Die Position umfasst 20 Stunden pro Woche und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Darüber hinaus wün­schen wir uns ausdrücklich eine lang­fristige Zusammen­arbeit. Die Tätig­keit findet überwiegend vor Ort am Lehr­stuhl statt, da persönliche Präsenz und vertrauens­volle Beziehungen für diese Aufgabe von zentraler Bedeutung sind.

Über uns Der Lehrstuhl für Funktionswerkstoffe ist Teil des neu gegründeten Instituts für Funktions­materialien und Bio­fabrikation. Unsere Forschung ist stark interdiszi­plinär geprägt. Menschen mit unter­schiedlichen fach­lichen Hintergründen, Perspektiven und Verantwortungs­bereichen arbeiten bei uns gemeinsam an anspruchsvollen wissenschaftlichen Fragestellungen. Wir sind überzeugt: Erfolgreiche Forschung braucht neben fachlicher Exzellenz auch eine klare Kommuni­kation, eine konstruk­tive Zusammen­arbeit und eine Kultur, in der sich Menschen respekt­voll und auf Augen­höhe begegnen. Teile unserer Aktivitäten sind in den neu entstandenen Forschungsbau „Center of Polymers for Life“ (CPL) integriert. Da unsere Mitarbeitenden dadurch an zwei Standorten tätig sein werden, gewinnt die bewusste Gestaltung unserer Kommunikations- und Zusammen­arbeitskultur zusätzlich an Bedeutung.

Ihre Aufgabe

In dieser Position begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte über alle Hierarchieebenen hinweg bei der Gestaltung einer wert­schätzenden, klaren und verbind­lichen Zusammen­arbeit. Sie entwickeln gemeinsam mit einer bereits am Lehrstuhl tätigen Trainerin bestehende Angebote weiter und setzen neue Impulse für Kommunikation, (Selbst-)führung, Teamführung und Zusammen­arbeit. Dabei sind Sie nicht nur Impulsgeber (m/w/d) und Trainer (m/w/d), sondern auch ansprechbare Vertrauensperson und aktiver Mitarbeiter (w/m/d) unserer Kultur. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungs­formaten zu Kommunikation, (Selbst-) Führung, Team­führung und Zusammenarbeit

Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften aus unter­schiedlichen Fach­bereichen und über verschiedene Hierarchie­ebenen hinweg

Begleitung von Teams und Gruppen in Entwicklungs- und Veränderungs­prozessen

Durchführung individueller Coachings und bedarfs­orientierter Beratungsgespräche

Unterstützung bei der Klärung von Rollen, Erwartungen und Kommunika­tionswegen

Stärkung einer konstruktiven Feedback-, Konflikt- und Interaktions­kultur

Zusammenarbeit und gemeinsame Angebots­entwicklung mit der bereits tätigen Trainerin

Übernahme einer vertrauensvollen Ansprechfunktion für Mitarbeitende

Repräsentation und authentisches Vorleben der Werte des Lehrstuhls und des Instituts

Das bringen Sie mit

ein abgeschlossenes Hochschulstudium

eine fundierte Coaching-, Trainings- oder vergleich­bare Weiterbildung

praktische Erfahrung im Coaching von Einzelpersonen sowie in der Begleitung von Gruppen und Teams

Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Work­shops, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Selbstführung, Team­führung oder Zusammenarbeit

ein gutes Verständnis für Gruppendynamiken, Rollen und Führungs­prozesse

die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Menschen mit unter­schiedlichen fachlichen und persön­lichen Hinter­gründen aufzubauen

eine wertschätzende, reflektierte und zugleich klare Haltung

Freude an der Zusammenarbeit im Team und an der gemeinsamen Ent­wicklung tragfähiger Angebote

die Bereitschaft, regelmäßig und verlässlich vor Ort zu arbeiten

sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Erfahrungen im wissenschaftlichen oder universitären Umfeld sowie in der Lehre und Betreuung von Studierenden sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraus­setzung.

Das erwartet Sie bei uns

eine sinnstiftende Aufgabe mit unmittelbarer Wirkung auf Zusammenarbeit, Führung und Kultur

ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld

großer Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen

die Möglichkeit, bestehende Trainings- und Coachingangebote weiter­zuentwickeln und neue Formate aufzubauen

eine enge Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Trainerin und einem offenen Leitungsteam

kurze Abstimmungswege und die Möglichkeit, Entwicklungs­prozesse aktiv mitzugestalten

externe Coaching- und Weiterbildungs­möglichkeiten für Ihre eigene fach­liche und persön­liche Entwicklung

eine Vergütung nach TV-L

flexible Gleitzeitregelung

Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

Lebenslauf

relevante Zeugnisse und Qualifikationsnachweise

Übersicht über stellenbezogene Weiterbildungen und Erfahrungen

Motivationsschreiben

Ergänzen Sie Ihre Bewerbung bitte um ein kurzes Motivationsschreiben von maximal zwei Seiten. Darin möchten wir weniger ein fertiges Konzept als vielmehr Sie kennenlernen: Was motiviert Sie an dieser Aufgabe? Welche Haltung prägt Ihre Arbeit als Coach und Trainer (m/w/d)? Und was ist Ihnen bei der Begleitung von Menschen, Teams und Führungskräften besonders wichtig? Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen möglichst in einem PDF-Dokument zusammen und senden Sie diese bis zum 18.09.26 – vorzugsweise per E-Mail – an katrin.schlegelmilch@uni-wuerzburg.de Universitätsklinikum Würzburg Abteilung für Funktionswerkstoffe der Medizin und der Zahnheilkunde Pleicherwall 2, 97070 Würzburg Die Bewerbungsgespräche werden zeitnah nach Bewerbungsschluss am 28/29/30.09.26 und 08.10.2026 bei uns vor Ort stattfinden. Sie bekommen alle weiteren Informationen für die Vorbereitung auf das Gespräch nach Bewerbungsschluss von uns per E-Mail mitgeteilt. Hinweise zur Chancengleichheit Die Universitätsklinik Würzburg setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Sie strebt insbesondere eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.