Coordinador de Vinculación Social e Innovación - Plantel Tehuacán

OBJETIVO:

Diseñar y ejecutar estrategias de vinculación institucional con los sectores público, privado, social e internacional; promoviendo alianzas, movilidad académica y proyectos innovadores que impulsen el desarrollo profesional de los estudiantes, el emprendimiento y el cumplimiento de los objetivos institucionales bajo los protocolos oficiales.

RESPONSABILIDADES:

• Coordinar los vínculos con otras instituciones de asistencia para la generación de sinergias e iniciativas de colaboración en diversos proyectos de carácter social e institucional.
• Coadyuvar e impulsar el fortalecimiento de vínculos de colaboración, de las áreas sustanciales de la institución, de los ejes: académico, investigación y de extensión universitaria con el entorno social y sector económico-productivo.
• Conformar un consejo de vinculación, con la participación del sector académico, gubernamental y sociedad civil, que promueva la identificación de demandas y desarrollo de acciones pertinentes del sector social y productivo.
• Generar redes de contacto, a través del programa de vinculación, en los diferentes sectores de la sociedad, estableciendo una relación activa y constante; identificándose, como el medio oficial de enlace, entre la universidad y el entorno.
• Promover la actualización permanente del directorio de los cargos públicos, empresariales y civiles con quien se tiene vínculo formal institucional.
• Dar seguimiento oportuno, a las invitaciones emitidas por la institución y recibidas por la rectora, siguiendo el protocolo indicado en las mismas, para el fortalecimiento de la relación institucional.
• Colaborar, de manera conjunta, con las direcciones, coordinaciones y la coordinación de comunicación y eventos en las actividades que se llevan a cabo con protocolo, gestionando los servicios necesarios para su realización y el cuidado de la imagen institucional.
• Acudir a los protocolos que requieran la presencia de la institución, realizando el acompañamiento o representación de la dirección general o direcciones de área con el fin de asegurar la presencia reconocina.
• Coadyuvar con el área de egresados, en la participación de compañeros en ferias, conferencias y talleres, que apoyen a los alumnos y egresados en la búsqueda de empleo.
• Responsable de coordinar la participación de la universidad en convocatorias del sector público o privado para la obtención de recursos económicos o en especie para el equipamiento de la misma.
• Registrar, controlar y dar seguimiento a los convenios de colaboración vigentes.
• Generar y robustecer las alianzas comerciales con marcas reconocidas de giros que benefician a la comunidad UVP (club de beneficios) con el departamento de Extensión Universitaria.
• Posicionar a través de un plan estratégico el club de beneficios y marcas comerciales.
• Coordinar la academia de emprendedores o la asignada por la parte de desarrollo académico en apego al alcance del programa institucional de emprendedores ya la misión institucional.
• Ejecutar semestralmente la feria de emprendedores con un formato de innovación distinto en cada versión con el apoyo de las academias correspondientes, para la exposición de proyectos innovadores.
• Gestionar proyectos y/o recursos académicos a fin de fomentar, capacitar y desarrollar el interés del alumno para la creación empresarial.
• Regular y mantener el uso de simulador de negocios para emprendedores, por medio del método de caso y en el desarrollo de sus proyectos de manera semestral.
• Planear, organizar, dirigir y evaluar el Centro emprendedor de bachillerato, para la creación de proyectos emprendedores innovadores.
• Presentar de manera semestral los resultados de los objetivos de la Planeación Estratégica Personal (PEP)
• Coordinar acciones con las áreas académicas, organismos públicos y privados que promuevan el desarrollo de la región a través de los proyectos incubados en el aula.
• Promover alianzas con el sector público y privado de la región en materia de emprendimiento en colaboración empresarial.
• Los demás que sean encomendadas con la naturaleza del puesto y que le sean asignados por su superior.
• Cumplir y hacer cumplir la normatividad de su área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

PERFIL DEL PUESTO:

Estudios: Licenciatura en el área Económico-Administrativa, Relaciones Internacionales, Administración Turística, Mercadotecnia o afín, preferentemente con Maestría.

Conocimientos: En protocolos, planeación estratégica, administración de proyectos, agenda pública, manejo de conflictos, generación de redes de contacto, evaluación y seguimiento de convenios, manejo de base de datos y notificaciones de los eventos, actualización de directorio de cargos públicos. *Manejo de TICS, paquetería Office, nivel intermedio en otros idiomas, presencia e imagen, facilidad de palabra y de convencimiento.

Experiencia: 3 años en el puesto o en actividades antes mencionadas.

Edad: de 30 años en adelante.

Preferentemente con licencia de manejo tipo A vigente.

OFRECEMOS:

• Prestaciones desde el primer día de trabajo
• Seguro social con cotización al 100% en el IMSS
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Capacitación Constante
• Vales de despensa
• Bono de Cumpleaños
• Premio de puntualidad
• Estancia infantil
• Servicio médico
• Uniformes

SALARIO MENSUAL BRUTO:

• Grado de licenciatura $18,400.00
• Grado de maestría $20,800.00
• Grado de doctorado $22,900.00

JORNADA DE TRABAJO:

Lunes a Viernes 9:00 am a 6:00 pm Sábado 9:00 am a 2:00 pm.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: A partir de 30 años
• Conocimientos: Microsoft excel, Microsoft office, Microsoft powerpoint, Microsoft word
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, smo, social, red, community