Auxiliar de Capital Humano - Tehuacan

Objetivo:

Contratar al personal de nuevo ingreso y administrar su expediente durante la relación laboral, de acuerdo a las políticas y normatividad, brindar información y aclarar dudas referentes a prestaciones y políticas de la institución.

Responsabilidades:

• Realizar tareas administrativas de apoyo al área.
• Recibir, clasificar y archivar la documentación recibida en el área.
• Publicar las vacantes en diversas fuentes de reclutamiento y administrar las bolsas de trabajo internas, asegurándose de que estén actualizadas. Aprovechar medios propios y fuentes externas autorizadas para reclutar personal.
• Aplicar filtros de selección de currículum y solicitudes de empleo de acuerdo con los perfiles requeridos.
• Realizar llamadas para programar entrevistas y gestionar la programación de entrevistas entre el candidato y el jefe de área.
• Realizar entrevistas de calidad para validar la veracidad de los datos, habilidades y características del candidato. Presentar a los candidatos potenciales al área solicitante.
• Dar seguimiento al personal aprobado para cubrir un puesto y solicitar referencias laborales.
• Coordinar citas con el servicio médico para apertura de expediente clínico.
• Gestionar todo lo que necesite para apoyar a los colaboradores con el trámite de antecedentes no penales.
• Participar en ferias de empleo y en los programas y proyectos de mejora establecidos por la Universidad.
• Coordinar reclutamientos masivos para atraer la mayor cantidad de candidatos posibles.
• Recibir y validar documentos de los candidatos que van a cubrir algún puesto, asegurando que cuente con toda la documentación de acuerdo al check list para armar el expediente.
• Las demás que le sean encomendadas de acuerdo con la naturaleza del puesto y que le sean asignadas por superior.
• Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, las normas y disposiciones de la Universidad y aquellas impuestas por la autoridad superior. Responder a las responsabilidades adicionales asignadas por el superior.

Requisitos:

EDUCACION: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de empresas o áreas afines. CONOCIMIENTOS: Entrevista semiestructurada, estructurada, Diversidad de fuentes de reclutamiento, Uso de plataformas de pruebas psicométricas y bolsas de trabajo, Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Investigación profunda de candidatos a ocupar las vacantes. Administración y control de información y documentos. RANGO DE EDAD: 28 años en adelante EXPERIENCIA: 1 año en el puesto o a las actividades descritas.

Ofrecemos:

• Prestaciones desde el primer día de trabajo
• Seguro social con cotización al 100% en el IMSS
• Aguinaldo
• Vacaciones de acuerdo a la ley
• Capacitación Constante
• Vales de despensa
• Bono de Cumpleaños
• Premio de puntualidad
• Estancia infantil
• Servicio médico
• Servicio de cafetería por descuento vía nomina (opcional)
• Sable bus que te lleva del centro a la UNIVERSIDAD y viceversa

JORNADA DE TRABAJO:

Lunes a Viernes 9:00 am a 6:00 pm y Sábado 9:00 am a 2:00 pm

SALARIO BRUTO MENSUAL $10,220.00.

-Requerimientos-

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 28 y 40 años Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide