Especialista de Talento y Desempeño Organizacional

Somos una prestigiosa institución de educación superior que por 50 años ha puesto al servicio de Guatemala programas educativos, de investigación y de extensión de gran impacto para la sociedad, por medio de tres campus, cinco facultades y un Instituto de Investigaciones. Nuestras Facultades son: Colegio Universitario, Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales e Ingeniería.   La Universidad del Valle de Guatemala acoge a docentes, profesionales, investigadores, científicos y estudiantes seleccionados por su capacidad intelectual y por su interés y dedicación al quehacer académico. Hemos sido pioneros en educación de excelencia con responsabilidad y criterio de ayuda a nuestros estudiantes por medio de nuestro programa de becas y ayuda financiera.  Contamos con dos centros de excelencia académica en el interior del país, ubicados en: Santa Lucía Cotzumalguapa y Sololá que están diseñados para satisfacer las necesidades e intereses educativos de sus respectivas regiones.

Objetivo: Impulsar la gestión de Clima y Desempeño Organizacional mediante el análisis de resultados, seguimiento de planes de acción e implementación de iniciativas que fortalezcan la experiencia, el desarrollo y desempeño de los colaboradores. Funciones Principales: Gestionar y dar seguimiento a las mediciones de clima organizacional, analizando resultados y oportunidades de mejora. Coordinar y monitorear planes de acción de clima, acompañando a las áreas en su implementación. Gestionar y dar seguimiento al proceso de evaluación del desempeño a través de las plataformas y herramientas institucionales. Analizar bases de datos, indicadores y resultados de clima y desempeño, generando reportes y visualizaciones para la toma de decisiones. Utilizar herramientas digitales y tecnológicas para optimizar, automatizar y dar seguimiento a los procesos del área. Apoyar iniciativas de gestión del talento, identificación de potencial y sucesión.

Nivel Académico: Licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carrera afín. Deseable maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Psicología Industrial/Organizacional o áreas afines. Años de experiencia:  1 año de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en procesos de clima organizacional, gestión del desempeño y/o desarrollo organizacional. Conocimientos específicos: Dominio avanzado de Microsoft Office 365, especialmente Excel, Word, PowerPoint y Outlook. Manejo de Canva para la elaboración de materiales y presentaciones. Manejo y análisis de bases de datos e indicadores de Recursos Humanos. Deseable manejo intermedio de Power BI para análisis y visualización de información. Conocimiento de procesos de clima organizacional y gestión del desempeño.

Horario: De lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm Ubicación:  Campus Central, zona 15