ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Vaga – Analista de Recursos Humanos

Missão do Cargo

Atuar na execução dos processos de Recursos Humanos, garantindo a atração, integração, desenvolvimento e acompanhamento dos colaboradores, além de prestar suporte às lideranças e promover ações de desenvolvimento organizacional e clima interno.

Principais Atividades

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação.

• Realizar a integração de novos colaboradores e acompanhar o período de experiência.

• Apoiar gestores nos processos de gestão de pessoas, incluindo atualização de descrições de cargos e orientações relacionadas ao RH, como estruturação de feedback.

• Planejar, organizar e registrar treinamentos, palestras e ações de desenvolvimento.

• Organizar e executar ações de endomarketing, eventos internos, datas comemorativas e iniciativas de engajamento dos colaboradores.

• Prestar suporte às rotinas de Recursos Humanos das unidades, assegurando o cumprimento das diretrizes institucionais.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente com recrutamento e seleção.

• Conhecimento do Pacote Office e sistemas afins.

• Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal.

• Disponibilidade para viagens entre as unidade durante o expediente.

Diferenciais

• Experiência em instituições de ensino.

• Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção será um diferencial.

• Vivência com treinamentos, desenvolvimento e ações de endomarketing.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e assertiva.

• Organização e planejamento.

• Capacidade de relacionamento interpessoal.

• Flexibilidade e adaptação.