Personalo vadybininkas (-ė)

naujų darbuotojų paieškos procesų organizavimas: darbo skelbimų ruošimas, atrankų vykdymas; įdarbinimo proceso organizavimas bei naujų komandos narių adaptacijos proceso koordinavimas; personalo dokumentacijos rengimas ir administravimas (įmonės vidaus tvarkos, įsakymai, raštai, prašymai ir kt.); nuolatinis bendravimas su dirbančiu personalu, iškylančių problemų sprendimas; įsitraukimas į kitas personalo valdymo iniciatyva; vidinės komunikacijos užtikrinimas ir valdymas.