Personalo vadybininkas (-ė)

planuoti personalo poreikį ir organizuoti atrankas; atlikti visas personalo administravimo veiklas, rengti ir tvarkyti personalo dokumentaciją, darbuotojų asmens bylas; organizuoti atostogų suteikimą; sisteminti informaciją apie personalą; prižiūrėti darbuotojų saugos ir sveikatos programas; formuoti ir vystyti įmonės tradicijas ir kultūrą, vidinę komunikaciją įmonėje; koordinuoti darbuotojų sveikinimus ir kitas vidines iniciatyvas, prisidedančias prie pozityvios darbo aplinkos bei organizacijos kultūros puoselėjimo.