Pre Sales Engineer

TOMORIS· Linz-Wels· EURES· avaldatud 21.04.2026
Nõutav:AzureCloudSecuritySeniorLead

TOMORIS steht für leistungsstarke IT-Lösungen, die Unternehmen wachsen lassen - sicher, partnerschaftlich, zukunftsorientiert. Zur Verstärkung unser... 1 Pre Sales Engineer Technik. Verständnis. Überzeugung. Du machst aus Anforderungen Lösungen. Bei TOMORIS geht es im Vertrieb nicht um Standard-Angebote. Es geht darum, Kunden wirklich zu verstehen und daraus die richtige technische Lösung zu entwickeln.

Du bist die Verbindung zwischen Business und Technik - und entscheidest mit, ob ein Deal zustande kommt.

Diese Rolle ist ideal für Menschen, die:

  • Technik verstehen und erklären können
  • komplexe Lösungen strukturieren
  • gerne mit Kunden arbeiten
  • Business und IT verbinden wollen
  • Lösungen entwickeln statt nur umzusetzen

Dein Wirkungsbereich bei TOMORIS Als Pre Sales Engineer arbeitest du direkt im Vertriebsprozess.

Du arbeitest eng zusammen mit:

  • Account Executive
  • Client Partner
  • Lead Platform Architect
  • Cloud, Security & Systems Teams
  • Geschäftsführung

Du unterstützt Deals von der ersten Idee bis zur technischen Lösung.

Deine Arbeit entscheidet, ob Kunden verstehen, was sie bekommen - und warum sie es brauchen.

Deine Aufgaben

  • Analyse von Kundenanforderungen
  • Entwicklung technischer Lösungskonzepte
  • Unterstützung im Vertriebsgespräch (technische Perspektive)
  • Erstellung von technischen Konzepten und Angebotsgrundlagen
  • Übersetzung von Business-Anforderungen in IT-Lösungen
  • Abstimmung mit Technik-Teams zur Umsetzbarkeit
  • Unterstützung bei Präsentationen und Workshops
  • Dokumentation von Lösungen und Konzepten

Ziel: Lösungen, die technisch sauber, verständlich und verkaufbar sind - TOMORIS-Standard.

Dein Profil - Die TOMORIS PreSales-DNA

Must-Haves

  • Technisches Verständnis (Cloud, Infrastruktur oder Security)
  • Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
  • Verständnis für Kundenanforderungen
  • Professionelles Deutsch & Englisch

Nice-to-Have

  • Erfahrung im IT-Vertrieb oder Pre Sales
  • Erfahrung mit Microsoft Technologien (Azure, M365)
  • Erfahrung mit Architektur oder Systemdesign
  • Verständnis für Business-Prozesse
  • Präsentationserfahrung

Personality

  • Du denkst in Prozessen, nicht in Tasks
  • Du willst manuelle Arbeit eliminieren
  • Du arbeitest logisch, strukturiert und sauber
  • Du erkennst Ineffizienzen sofort
  • Du hast Spaß daran, Dinge zu optimieren
  • Du baust Systeme, die langfristig funktionieren

Warum TOMORIS - Dein Vorteil Hier bist du kein "technischer Support im Vertrieb". Hier bist du der Schlüssel zum Deal.

Wir bieten dir:

  • Arbeit an echten Kundenprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales und Architektur
  • Einfluss auf Lösungen und Deals
  • Moderne Technologien und Systeme
  • Klare Prozesse und schnelle Entscheidungen
  • Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Hier entwickelst du dich vom Techniker zum Solution Engineer.

Du wächst in Richtung

  • Senior Pre Sales Engineer
  • Solution Architect
  • Client Partner
  • Technischer Vertrieb

Kollektivvertragliche Einstufung & Gehalt Diese Position fällt laut IT-Kollektivvertrag in: ST1 - Spezielle Tätigkeiten (technisch)

  • ST1 Einstiegsstufe: € 3.267 brutto / Monat
  • ST1 Regelstufe: € 3.954 brutto / Monat
  • ST1 Erfahrungsstufe: € 4.476 brutto / Monat

Marktrealität: Pre Sales Engineers liegen meist zwischen € 4.000 - € 6.500+ brutto / Monat.

Hinweis: TOMORIS vergütet deutlich über KV, abhängig von:

  • Erfahrung
  • technischer Tiefe
  • Einfluss auf Deals
  • Performance

Zusätzlich:

  • Bonus / Erfolgsbeteiligung möglich
  • Weiterbildungsbudget
  • Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt +43 7243 53091 101 bewerbung@tomoris.com oder unter https://www.tomoris.com/offene-positionen/pre-sales-engineer/

TOMORIS GmbH Saturnstraße 1, 4614 Marchtrenk https://www.tomoris.com/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Pre Sales Engineer beträgt 3.267,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.