Directora Gestión Humana

Directora de Gestión Humana (Talento Humano) - Medellín

Palabras clave: Directora de Gestión Humana Recursos Humanos Talento Humano relaciones laborales legislación laboral colombiana compensación y beneficios clima organizacional SST SIESA liderazgo de equipos Medellín Moda Retail

Empresa del sector moda busca Directora de Gestión Humana para liderar integralmente la estrategia de talento, conectando las capacidades de las personas con los objetivos y necesidades de crecimiento del negocio.

🎯 Propósito del cargo

Liderar la gestión integral de Gestión Humana, fortaleciendo una cultura orientada al cliente, el compromiso y los resultados , así como la atracción, desarrollo, fidelización y bienestar de los colaboradores.

📌 Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la planeación estratégica de talento humano .
• Liderar el ciclo integral del colaborador: selección, inducción, formación, desarrollo, desempeño y desvinculación .
• Fortalecer la cultura, clima, bienestar y calidad de vida laboral .
• Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
• Asegurar el cumplimiento del SG-SST , en articulación con la coordinación del área.
• Gestionar y analizar indicadores de Gestión Humana, rotación, clima y desempeño para apoyar la toma de decisiones.
• Liderar el equipo de Nómina, Selección y Bienestar, SST, Mantenimiento Locativo y Comunicaciones .
• Coordinar la gestión de talento para una población aproximada de 270 a 310 colaboradores a nivel nacional.

🚀 Principales retos

• Consolidar un modelo de talento alineado con los resultados estratégicos y comerciales de la organización.
• Fortalecer una cultura de servicio y orientación al cliente , convirtiendo a los colaboradores en embajadores de la marca.
• Garantizar una gestión integral y eficiente del talento con presencia nacional .

👤 Requisitos

Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o Derecho. Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano o Derecho Laboral . Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas o procesos integrales de Gestión Humana . Conocimientos: Legislación laboral colombiana, compensación y beneficios, evaluación de desempeño, relaciones laborales, clima organizacional y SST. Deseable manejo de SIESA. Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de negociación, empatía y orientación a resultados. Disponibilidad: Disponibilidad para viajar a nivel nacional cuando sea requerido.

💼 Condiciones laborales

Salario: $6.000.000 Contrato: Indefinido Modalidad: Presencial Ubicación: Medellín Horario: Lunes a viernes