MS Systemadministrator:in – Client Management & Automation

Unser Kunde

Wir suchen für unseren Kunden eine:n MS Systemadministrator:in mit Schwerpunkt Client Management und Automatisierung, um die Client-Infrastruktur durch standardisierte und automatisierte Prozesse zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert zu betreiben und weiterzuentwickeln.

TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung. Verantwortungsbereich

Als MS Systemadministrator:in mit Schwerpunkt Client Management und Automatisierung betreiben, administrieren und entwickeln Sie die Client-Management-Infrastruktur weiter. Dabei verantworten Sie die Softwareverteilung mit dem Microsoft Configuration Manager inklusive Paketierung, Tests und Rollout sowie die Verwaltung von Betriebssystem-, Treiber- und Firmware-Updates. Sie automatisieren und optimieren Client-Deployment- und Betriebsprozesse mit PowerShell und administrieren Berechtigungsstrukturen im Active Directory und Entra ID auf Basis bestehender Rollen- und Berechtigungskonzepte bzw. den Sicherheits- und Compliance-Anforderungen. Darüber hinaus analysieren und beheben Sie komplexe Störungen im Client Management, wirken an der Modernisierung und Standardisierung der Client-Landschaft mit und arbeiten eng mit Service Desk, Infrastruktur-, Security- und Applikationsteams zusammen. Qualifikationen

Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, Fachschule oder durch eine Lehre mit Schwerpunkt IT, Systemadministration, Netzwerktechnik o. Ä.

Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung im Microsoft Client Management in einem komplexen Unternehmensumfeld

Sehr gute Kenntnisse mit dem Microsoft Configuration Manager (SCCM) sowie einschlägige Erfahrung in der Paketierung, im Testing und im Rollout von Software

Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Active Directory und/oder Microsoft Entra ID sowie Erfahrung in der Administration und idealerweise Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten

Gute PowerShell-Scripting-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Automatisierung administrativer Abläufe

Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft Intune oder vergleichbaren Endpoint-Management-Lösungen von Vorteil

Gutes Verständnis für moderne IT-Betriebs- und Sicherheitsstandards

Erfahrung in IT-Projekten zur Modernisierung und Standardisierung von Client-Landschaften von Vorteil

Erfahrung in der Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie von Betriebs- und Installationsanleitungen

Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Persönlich sind Sie

technikbegeistert und neugierig , um neue Technologien und Lösungsansätze rasch zu erfassen und sinnvoll in den Arbeitsalltag zu übertragen

hands-on und eigeninitiativ , um technische Themen selbstständig voranzutreiben, Probleme aktiv aufzugreifen und Verantwortung für deren Lösung zu übernehmen

strukturiert und analytisch , um auch bei komplexeren Fragestellungen den Überblick zu behalten und sorgfältig zu arbeiten

teamorientiert und kommunikativ , wodurch Ihnen die enge Zusammenarbeit mit Service Desk, Infrastruktur-, Security- und Applikationsteams ebenso gut gelingt wie der fachliche Austausch mit unterschiedlichen Beteiligten

lernbereit und qualitätsbewusst , um Ihr Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln und verlässliche, nachhaltige Lösungen sicherzustellen

Was wir Ihnen bieten

Technik mit Zukunft: Sie arbeiten in einer rund 900 Personen großen, etablierten Organisation im Zentrum von Wien, in der eine verlässliche und moderne IT eine wesentliche Grundlage für den Arbeitsalltag bildet.

Automatisierung mit Wirkung: Standardisierung und Automatisierung haben bei uns einen hohen Stellenwert und schaffen Raum für nachhaltige technische Verbesserungen.

Fachlicher Austausch mit erfahrenen IT-Spezialist:innen: Sie werden Teil eines 45 Personen großen IT-Teams, das Expertise in Applikationsbetreuung, Infrastrukturbetrieb, Support, SW-Entwicklung und digitaler Transformation vereint und dadurch einen breiten fachlichen Austausch ermöglicht.

Eigenverantwortung mit Gestaltungsspielraum: Sie erhalten den Freiraum, technische Themen selbstständig voranzutreiben, eigene Ideen einzubringen und Verbesserungen aktiv mitzugestalten.

Entwicklung mit Perspektive: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, unterstützen Sie mit strukturiertem Onboarding und fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildung.

Flexibles Arbeiten mit klaren Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten schaffen gute Voraussetzungen, um konzentriertes Arbeiten mit privaten Anforderungen gut zu verbinden.

Benefits mit Mehrwert: Das Gesamtpaket umfasst vielfältige Gesundheitsangebote, ein Restaurant mit frisch gekochtem Essen, Parkmöglichkeiten und eine Zuzahlung zur Jahreskarte.

Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!

Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 4.200 und 5.000 € monatlich (14x).

Beschäftigungsverhältnis: Anstellung

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Dienstort: Wien

Kontakt

Bewerbung: per Mail an office@techsearch.at

Referenznummer: 207053-SPSS

Ansprechperson: Mag. a (FH) Sabine Pötz

„Recruiting von Experten für Experten!“

TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung.

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.”