เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

1. การบริหารบุคลากร

•สรรหา คัดเลือก และจ้างแรงงานใหม่ •บันทึกข้อมูลพนักงานและจัดทำเอกสารการจ้างแรงงาน (สัญญาจ้าง ใบรับรอง) •ตรวจสอบคุณสมบัติและสำเร็จการศึกษาของผู้สมัคร •ประเมินผู้สมัครในการสัมภาษณ์และการทดสอบ

1. การจัดการข้อมูล

•บันทึกการลา การลาพักผ่อน และการขาดงาน •ประมวลผลข้อมูลเวลาทำงานและการเบิกเงินอุดหนุน •อัปเดตข้อมูลพนักงานในระบบคอมพิวเตอร์ •จัดทำรายงานเกี่ยวกับจำนวนพนักงาน การมาปฏิบัติงาน

1. สวัสดิการและสิทธิประโยชน์

•ประสานงานกับบัตรสวัสดิการสังคม (สปท.) •จัดเตรียมเอกสารเกี่ยวกับประกันสังคม ประกันสุขภาพ •ประมวลผลใบสำคัญลดหย่อนภาษีและสิทธิประโยชน์อื่น ๆ •ติดตามการบริหารจัดการสวัสดิการ

1. ความสัมพันธ์พนักงาน

•ประสานงานกับฝ่ายบริหารและพนักงานเกี่ยวกับนโยบายและระเบียบของบริษัท •ตอบคำถามและให้ข้อมูลแก่พนักงาน •ติดตามการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ของบริษัท •ช่วยเหลือในการแก้ไขปัญหาระหว่างพนักงานกับบริหาร

1. งานอื่น ๆ

•ประสานงานกับสำนักงานสวัสดิการสังคม แบบออนไลน์ และหน่วยงานภาครัฐ •ช่วยเหลือในการอบรมและโครงการพัฒนาพนักงาน •ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

เวลาทำงาน 5วัน/สัปดาห์ จ.-ศ. เวลา 8:30-17:30 น.

Qualifications: สัญชาติ ไทย สามารถสื่อสารภาษาจีนได้เป็นอย่างดี (HSK4ขึ้นไป) มีความละเอียดรอบคอบและมีความรับผิดชอบสูง มีทักษะการเรียนรู้และการปรับตัวที่ดี มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน อัธยาศัยดี มีความเป็นกลาง มีคุณธรรม ไม่ชักนำในเรื่องของการเมือง